بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و بدبینی سازمانی(مطالعه مدیران و کارکنان شرکتگاز استان کرمانشاه)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و بدبینی سازمانی (مطالعه مدیران و کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه) صورت گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهی آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل شرکت گاز استان کرمانشاه ( 115 نفر) بود که به روش نمونهگیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 110 نفر انتخاب گردید. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه بود که روایی آن به تایید اساتید و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاقی با بدبینی سازمانی رابطهای منفی و معنادار به میزان 0/417 وجود داشت. همچنین بین اخلاق محیطی با بدبینی سازمانی 0/279 بین اخلاق در تصمیم گیری با بدبینی سازمانی 0/423 بین اخلاق رفتاری با بدبینی سازمانی 0/453 بین اخلاق ارتباطی با بدبینی سازمانی 0/355 رابطه منفی و معناداری وجود داشت. نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که اخلاق رفتاری به تنهایی 20/5 درصد واریانس بدبینی سازمانی را تبیین مینماید.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، بدبینی سازمانی ، شرکت گاز استان کرمانشاه