مفاهیم و راهبردهای یادگیری و توانمند سازی کارکنان

به منظور غلبه بر شرایط نامطمئن، پیچیده و پویا تنها راهی که پیش روی مدیران قرار دارد، داشتن نیروی انسانی توانمند و کارآمد که بنیاد و ثروت و دارایی های حیاتی سازمان به حساب می آیند، منافع بسیاری زیادی برای کلیه موسسات و سازمان ها، خواهد داشت . توانمندسازی کارکنان یک ابزار ضروری مدیریتی است که می توان درجهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری مورد استفاده قرار داد . هدف از این مقاله بررسی مفهوم و سیر تکاملی مفهوم سازی توانمند سازی و ارائه استراتژی های گوناگون در این زمینه است .

کلیدواژه ها:

یادگیری ، یادگیری سازمانی ، توانمندی ، سازمان