رهبری کارآفرینانه و تاثیر کارآفرینی بر یادگیری، خلاقیت و نوآوری در سازمان

امروزه از کارآفرینی به عنوان محرک اصلی اقتصاد و عامل رقابت و بهبود کیفیت سازمان ها یاد می شود، در این میان مدیریت تیم های کارآفرین و اجرا و تجاری سازی ایده های کارآفرینانه از اهمیت ویژه ای برخوردارند . ایده های جدید با اندیشیدن بدست می آیند، فرآیند اجرای ایده های کارآفرینانه شامل جمع آوری تیم اجرا، تامین مالی، اخذ تصمیمات و در نهایت ارایه محصول یا خدمات جدید به مشتریان می باشد و کارآفرین که در بسیاری از موارد نقش مدیر و مالک کسب و کار را نیز دارد باید میان تیم ها و گروه های درگیر در فرآیندهماهنگی ایجاد نماید و اهداف آن ها را تا حدودی با هم همسو نماید . این مقاله به صورت کتابخانه ای جمع بندی و تدوین گردیده است

کلیدواژه ها:

رهبری کارآفرینانه ، یادگیری ، خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی سازمانی