بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی وبعد رفتاری وفاداری سازمانی در میان اعضا هیاتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 505
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_208
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و بعد رفتاری وفاداری سازمانی در بین اعضاءهیات علمی دانشگاه آزاد شهر شیراز و با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی است انجام شد. برایاین منظور، 196نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز به روش نمونه گیری طبقه اینسبی انتخاب و به پرسشنامه های ٬مقیاس اعتماد سازمانی راولینز ( 2008)و مقیاس وفاداری سازمانیالن و مایر ( 1990)پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS 22در دو بخش آمارتوصیفی و استنباطی صورت گرفته است. یافته ها بیانگر این است که بین تمام ابعاد اعتماد سازمانی و بعدرفتاری وفاداری سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد. در پایان پیشنهادات کاربردی و پیشنهاداتیجهت انجام پژوهشها در آینده ارائه شده است
کلیدواژه ها:
وفاداری رفتاری ٬اعتماد سازمانی ، اعضای هیات علمی
نویسندگان
الهه کشاورز
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز،گروه علوم تربیتی،شیراز،ایران
احمد رستگار
استادیارگروه علوم تربیتی،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :