عنوان ۹ شایستگی مدیران IT وزارت فناوری اطلاعات و ارتباطات
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 918
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH03_097
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
عدم توجه به توانائیها، تجربیات، علایق، کارائی و دانش اختصاصی مدیران در انتصاب های سازمانی آنها، عموماً موجب بروز نارضایتی ، ضعف سازمانی و تضعیف عملکرد آنان می گردد. لذا شناسایی و تعیین شاخصهای شایستگی مدیران هر سازمان یکی از مهمترین دغدغههای هیئت مدیره آن سازمان خواهد بود . یکی از این مدیران که در سازمانهای پویا بسیار مورد توجه قرار دارد مدیران بخش IT آن سازمان خواهد بود که این تحقیق به دنبال یافتن شایستگیهای این مدیران در وزارت فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشد. روش انجام این پژوهش، توصیفی تحلیلی می باشد و از نظر نوع کاربردی است. برای جمع آوری اطلاعات از – پرسشنامه استفاده شده است که داده ها با روش تحلیل عاملی شناسایی شدند. در این راستا ۲۸ شاخص در دو عامل شایستگی های فردی و سازمانی دسته بندی گردید که از این شاخص ها ۲۵ شاخص شناسایی که در ۹ عامل فرعی جدید دسته بندی گردید و ۳ شاخص از ۲۸ شاخص اولیه حذف گردید
کلیدواژه ها:
شناسایی شایستگی فردی سازمانی- IT
نویسندگان
بهزاد تقوی فرهی
مدیریت دفاعی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
غلامرضا طحانی
مدیریت دفاعی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
وحید نادری درشوری
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :