بررسی نقش سرمایه اجتماعی در اثر بخشی برونسپاری فعالیت های شرکت توزیع نیروی برق استان قم

پارادایم دولت کارآمد که یکی از مهم ترین مولفه های آن برون سپاری فعالیت های سازمان های دولتی بود تغییر کرد و این تغییر به علت پیامدهایی چون کاهش اعتماد به سازمان های دولتی ضرورت بیشتری داشت . در شرایط کاهش نقدینگی شرکتهای توزیع وجود اعتماد ارتباط مناسب بین این شرکتها و تامین کنندگان ، مشاوران و پیمانکاران که نشان از سطح مناسب سرمایه اجتماعی سازمان است ، بیشتر ضرورت دارد . از این جهت پژوهش جاری به دنبال بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی در اثربخشی برون سپاری است . پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی همبستگی است و در شرکت توزیع برق استان قم و در بین کارکنان رسمی آن انجام شده است . ابزار پژوهش 38 سوالی شامل پرسشنامه های استاندارد اثربخشی برونسپاری فعالیت ها و سرمایه اجتماعی است که هردو پرسشنامه دارای روایی و پایایی بالا می باشند . نتایج آزمون همبستگی حاکی است که اثربخشی برون سپاری ارتباط معنادار و مستفیم با سرمایه اجتماعی و مولفه های آن دارد . همچنین مولفه های ساختاری سرمایه اجتماعی توانایی پیش بینی اثربخشی برون سپاری را دارد .

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، اثربخشی ، برونسپاری ، مولفه های سرمایه اجتماعی