بررسی رابطه بین جو سازمانی و دلبستگی شغلی در مدارس شهر سمنان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین جو سازمانی و دلبستگی شغلی در مدارس شهر سمنان انجام شد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری تحقیق را کلیه معلمان مقطع - ابتدایی شهرستان سمنان تشکیل دادند. حجم نمونه از طریق جدول « مورگران » 210 نفر برآورد شد. روش نمونه گیریتصادفی ساده بود. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه استاندارد دلبستگی شغلی لاداهل و کجنر ( 1968 ) و پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ساسمن و دیپ ( 1989 ) در مقیاس پرند درجه ای لیکرت بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروفاسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین جوسازمانی و دلبستگی شغلی در مدارس شهر سمنان رابطه وجود دارد و بر اساس معادله رگرسیونی 1 / 34 درصد تغییرات دلبستگی شغلی از طریق جو سازمانی قابل تبیین است

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، دلبستگی شغلی ، مدارس ابتدایی سمنان