بررسی رابطه بین جو سازمانی و دلبستگی شغلی در مدارس شهر سمنان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 744
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF04_203
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین جو سازمانی و دلبستگی شغلی در مدارس شهر سمنان انجام شد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری تحقیق را کلیه معلمان مقطع - ابتدایی شهرستان سمنان تشکیل دادند. حجم نمونه از طریق جدول « مورگران » 210 نفر برآورد شد. روش نمونه گیریتصادفی ساده بود. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه استاندارد دلبستگی شغلی لاداهل و کجنر ( 1968 ) و پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ساسمن و دیپ ( 1989 ) در مقیاس پرند درجه ای لیکرت بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروفاسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین جوسازمانی و دلبستگی شغلی در مدارس شهر سمنان رابطه وجود دارد و بر اساس معادله رگرسیونی 1 / 34 درصد تغییرات دلبستگی شغلی از طریق جو سازمانی قابل تبیین است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اعظم مصباحیان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :