هم پایانی در نقش رویکرد ضعیف تمرکسزدایی در ارتقای خلاقیت و نوآوری سازمان های صنعتی

بروزخلاقیت درسازمان ها درحل موفقیت امیزمسائل بقای این سازمان ها ورسیدن به نقطه مطلوب رقابت پذیری و بهره وری صنعتی تاثیرقابل توجهی خواهد داشت ازطرفی سازمان های صنعتی بارویکرد تمرکززدایی سازمانی درقالب واگذاری اختیارات ازسوی مدیران به سطوح پایین تردرصد هستند تابه کارایی اقتصادی خلاقیت و درنهایت بهره وری بالاتر دست یابند دراین مقاله باتوجه به طبقه بندی هاتسن ازراهبردهای عدم تمرکز هم پایانی استفاده ازفناوری ها روشها و منابع متفاوتی را برای دستیابی به یک نتیجه مشخص برتر و خلاقانه به عنوان یکی ازراهبردهای ضعیف عدم تمرکز محسوب شده است بانظر به تحقیقات انجام شده درزمینه خلاقیت و هم پایانی مشاهده میشود که محققان زیادی به اهمیت هم پایانی رویکردی ازمدیریت تمرکززدا به عنوان یکی ازویژگیهای سیستم باز برای تقویت خلاقیت ارتقای رقابت پذیری و بهره وری اشاره کرده اند اما تح قیق جامعی به صورت ویژه درارتباط بارابطه هم پایانی و خلاقیت درموضوع سازمان های صنعتی مشاهده نشده است دراین تحقیق با بررسی مطالعات گذشته درارتباط با مدیریت تمرکز زدا و هم پایانی و رابطه هم پایانی و خلاقیت تلاش گردیده تابااستفاده ازروش تحلیل محتوا یک دسته بندی جدیدی ازکاربردهای هم پایانی درسازمان که منجر به نتایج خلاق و بهره وری میگردند ارایه گردد