ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر استراتژیهای منابع انسانی برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد سیاستهای اقتصادمقاومتی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: HTAFRESH01_001
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 311
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر استراتژیهای منابع انسانی برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد سیاستهای اقتصادمقاومتی

محمد سلیمانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدارومیه
محمد کردی - دانش آموخته رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدارومیه

چکیده مقاله:

اقتصادمقاومتی هدف استفاده ازتوان داخلی و مقاومت د رمقابل تحریمها باایجادکمترین بحران است دراین راستا و درجهت بهره گیری مطلوب ازسرمایه انسانی دراین تحقیق به بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی برعملکرد شغلی کارکنان پرداخته شده است تابتوان ازاین رهگذر درتحقق این مهم گامی برداشت این پژوهش ازحیث هدف تحقیق کاربردی و ازحیث نحوه گرداوری داده ها و فرضیات پژوهش ازنوع تحقیقات توصیفی همبستگی می باشد ابزار جمع اوری اطلاعات شامل دوپرسشنامه بود که براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت درجه بندی شدند ضریب پایایی پرسشنامه استراتژی منابع انسانی 0.861 و پرسشنامه 0.890 براورد شد جامعه اماری مورد مطالعه دراین پژوهش کارکنان شهرداری کرج بود نتایج ازمون رگرسیون خطی دومتغیره نشان داد که استراتژی های منابع انسانی تاثیر مستقیم و معناداری برعملکرد شغلی کارکنان دارند

کلیدواژه ها:

اقتصادمقاومتی /استراتژیهای منابع انسانی /فناوری اطلاعات و ارتباطات /عملکرد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/540624/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمانی، محمد و کردی، محمد،1394،بررسی تاثیر استراتژیهای منابع انسانی برعملکرد شغلی کارکنان بارویکرد سیاستهای اقتصادمقاومتی،اولین همایش ملی اقتصاد مقاومتی دانش بنیان،تفرش،،،https://civilica.com/doc/540624

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، سلیمانی، محمد؛ محمد کردی)
برای بار دوم به بعد: (1394، سلیمانی؛ کردی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,271
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی