تررسی میسان تاثیر مدیریت آشوب تر کارآفرینی سازمانی کارکنان تر اساس نظریه آشوب مطالعه موردی: اداره آمورزش و پرورش شهرستان چالوس و نوشهر
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 415
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC03_101
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر برسی میزان تاثیر مدیریت آشوب بر کار آفرینی سازمانی کارکنان بر اساس نظریه آشوب در اداه آموزش و پرورش شهرستان چالوش و نو شهر میباشد این تحقیق بر حسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گرد آوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی هم بستگی میباشد از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است تحلیل داده ها با روش کلموگروف اسمیرنوف آزمون رگرسیون استفاده شده است در این تحقیق اندازه جامعه آماری برابر ۱۲۵ نفر بوده است که با استفاده از جدول مورگان اندازه نمونه ۹۴ نفر برآورد شد ۹۴ نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان چالوس و نوشهر نیز به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند که پرسشنامه ها در میان این ۹۴ نفر توزیع و جمع آوری شد نتایج حاکی از آن است که مدیریت آشوب بر کارآفرینی سازمانی کارشناسان آموزش و پرورش چالوس و نوشهر تاثیر دارد اثر پروانه ای خود سازمندهی خود مانایی و جاذبه های غریب بر کار آفرینی کارشناسان آموزش و پرورش چالوس و نوشهر تاثیر دارد
کلیدواژه ها:
مدیریت آشوب . کار آفرینی سازمانی . نظریه آشوب
نویسندگان
مریم چراخ
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس
فاطمه خزایی
کارشناس مدیریت موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :