ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MAVC03_054
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 328
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان

اسماعیل مزروعی نصرآبادی - استادیار دانشگاه کاشان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت -
مهدی کوچکی نصرآبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه نراق، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

در سال های اخیر تحقیقات زیادی در زمینه مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است. بی شک جایگاه فن آوری اطلاعات در این بحث قابل توجه می باشد. در این تحقیق به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان پرداخته می شود. جامعه آماری تحقیق کلیه تحقیق کلیه کارشناسان ، کارشناسان ارشد و مدیران واحد منابع انسانی مدیریت بانک تجارت استان اصفهان است. حجم نمونه برابر با ۱۱۳ می باشد. برای تحلیل داده ها از روش رگرسیون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که کاربرد فناوری اطلاعات بیشترین تأثیر مثبت را بر عملکرد کلی HRM بر مبنای کارایی دارد. با توجه به یافته های تحقیق پیشنهاد می شود نگاه به فناوری اطلاعات از یک کارکرد پشتیبان و تنها به عنوان یک ابزار، به یک شریک استراتژیک و به عنوان یک کارکرد استراتژیک که در جهت دهی های بلند مدت استراتژیک کاربرد دارد، تغییر پیدا کند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات، عملکرد مدیریت منابع انسانی، بانک تجارت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/540484/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مزروعی نصرآبادی، اسماعیل و کوچکی نصرآبادی، مهدی،1395،تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان،سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/540484

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، مزروعی نصرآبادی، اسماعیل؛ مهدی کوچکی نصرآبادی)
برای بار دوم به بعد: (1395، مزروعی نصرآبادی؛ کوچکی نصرآبادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • بایان، جیمز. (1387). "سیستم های اطلاعاتی مدیریت ". ترجمه میان ...
  • انصاری، محمد اسماعیل، و دیگرتن. (1390). "تاثیر فن آوری محوری ...
  • انصاری، منوچهر، . مختارزاده، نیما، . و محمدی، مهدی. (1386). ...
  • پورکیانی، مسعود، . و فرح بخش، شیما. (1391). "لقش فناوری ...
  • کاووسی، اسماعیل.، و هاشمی، سیدمحمود. (1390). "رابطه فناوری‌های نوین اطلاعاتی ...
  • رمانی، مهدی، . شریف زاده، فتاح. و سید نقوی، میر ...
  • Drucker, Peter F. (2001). "The Essential Drucker". New York, NY: ...
  • Gomez-Mejfa, L. R., Balkin, D. B. & Cardy, R. L. ...
  • Lee, Irene A. (2008). "Relationship Between The Use Of IT ...
  • Sleezer, C. M., Wentling, T. L., & Cude, R. L. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 5,632
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی