بررسی رابطه بین تعارض کار - خانواده با بهزیستی روانشناختی در کارکنان پتروشیمی بندر امام (ره)خمینی

در این پژوهش، رابطه بین تعارض کار- خانواده با بهزیستی روانشناختی مورد بررسی قرار گرفته است. نمونه تحقیق 150 نفر ازکارکنان پتروشیمی بندر امام خمینی که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شاملپرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف می باشد. به منظور توصیف وضعیت موجودآزمودنی ها از شاخص های توصیفی از قبیل میانگین، انحراف استاندارد، حداقل نمره و حداکثر نمره استفاده شده است. در تحلیلفرضیه های پژوهش، از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد که بینتعارض کار- خانواده و مؤلفه های آن با بهزیستی روانشناختی و مؤلفه های آن همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد.همچنین، نتایج نشان داد که همبستگی چندگانه معنی داری بیت ابعاد سه گانه تعارض کار- خانواده با بهزیستی روانشناختیوجود دارد، تعارض کار- خانواده مبتنی بر توان فرسایی و تعارض کار- خانواده مبتنی بر رفتار بیشترین نقش را در تبیین بهزیستیروانشناختی دارند.

کلیدواژه ها:

تعارض ، کار ، خانواده ، بهزیستی ، روانشناختی