مطالعه جذب سپرده ها با تاثیر موانع ومشکلات طرح های انگیزشی در یکی از شعب بانک ملت تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 525

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICEASCONF02_190

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف مطالعه جذب سپرده ها باتاثیر موانع ومشکلات طرحهای انگیزشی در یکی ازشعب بانک ملت تهران ،صورت گرفته که روش نمونه گیری در این مقاله چون نسبتا دارای حجم زیاداست تصادفی ساده می باشد تا نتایج حاصل ازآن مقابل تعمیم به جامعه اصلی باشند. جامعه آماری کلیه کارکنان شاغل در شعب تحت سرپرستی منطقه 2 تهران بانک ملت که شامل 250 نفر می باشد. که نسبت زنان کمتر ازمردان می باشد . برای انجام این تحقیق از روش توصیفی میدانی و همبستگی استفاده شده است. چون تاثیر رضایت کارکنان رااز عوامل مادی ، رفاهی و اجتماعی در جذب سپرده ها بررسی می کنیم ، در حقیقت از نوع همبستگی استفاده شده است . از آنجاکه پاسخ های دریافتی بصورت گزینه های 5 جوابی ( خیلی زیاد، زیاد، تاحدودی ، کم و خیلی کم ) وجوابهای بلی وخیر بوده است برای تحلیل آنها از روشهای آماری ناپارامتری استفاده شده . نتایج حاصل از تحقیق حاکی از آن بود که سه دسته عوامل مادی ، رفاهی و اجتماعی بعنوان موانع ومشکلات موجود درطرح های انگیزشی موثر بوده که تاثیر می گذارنددر جذب سپرده ها و همچنین از نظر اولویت تاثیر عوامل اجتماعی بیشترین تاثیر وسپس عامل رفاهی و مادی در جذب سپرده ها موثر می باشد

نویسندگان

علی اصغر هادیان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

غلامرضا معمار زاده

عضو هیات علمی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران

مریم یارم طاقلوسهرابی

دانشجو دکترای زمین شناسی سنگ رسوبی و رسوب شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران شمال، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آون - هیوز - مدیریت دولتی نوین، ترجمه دکتر غلامرضا ...
  • درستی، محمد باقر، بررسی عوامل موثر در جذب سپرده بعد ...
  • دلسر، گری، مبانی مدیریت منابع انسانی ترجمه علی پارسائیان، سید ...
  • جامساز، محمود، در نظام بانکی راهکار موقتی چاره ساز نیست ...
  • , 86 6, 26 5, 63 5, 12 4, 74 ...
  • نمایش کامل مراجع