رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی

هدف تحقیق ، بررسی رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی بامطالعه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران . نمونه ی آماری تحقیق شامل 86شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1386 تا1392 است که سهام آنها بطور فعال در بورس معامله شده است نتایج حاکی از اینست بر طبق فرضیه اول بین گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران (تداوم و پاداش )رابطه معناداری وجود داردهمچنین با توجه به فرضیه دوم بین گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی حسابرسان بیرونی (تداوم و حق الزحمه ) رابطه معناداری وجود دارد افزایش پاداش به مدیران و همچنین افزایش حق الزحمه حسابرسان باعث تداوم همکاری آنها باشرکت می شود که این کار موجب دستکاری سود شرکتهامی شود

کلیدواژه ها:

اقلام تعهدی اختیاری ، تداوم ، پاداش مدیران ، حق الزحمه حسابرسی ، گزینشهای اختیاری