تاثیرفرسودگی شغلی بررفتارهای خرابکارانه دربین پرستاران بیمارستانهای شهرایلام

تحقیق حاضر از نظر ماهیت و هدف، یک تحقیق کاربردی می باشد و بعنوان تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی به شمار میآید. جامعه آماری تحقیق، کلیه پرستاران بیمارستان های شهر ایلام می باشد و روش نمونه گیری تصادفی سادد رد استفاده قرار گرفته است. برای انتخاب حجم نمونه مناسب متناسب با نوع و هدف تحقیق، تعداد نمونه از جدول مورگان 214 نفر تعیین شد. در این پژوهش از نرم افزارهای 2007 WORd و 2007 EXCel برای طراحی جداول و همچنین از نرم افزار SPSS20 برای آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که فرسودگی شغلی بر انحراف سیاسی، انحراف تولید و تهاجم شخصی تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که با افزایش یا کاهش تعارض سازمانی، میزان انحراف مالی افزایش یا کاهش نمی یابد و بدون تاثیر است. پیشنهاد می شود میزان همبستگی در بین کارکنان و افزایش روحیه تعاون و همکاری جهت افزایش انسجام درونی به منظور جلوگیری از فرسودگی شغلی و پیشامدهای بعد از آن بالا برود

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، رفتارهای خرابکارانه ، پرستار