تعیین میزان اثربخشی آموزشهای جاری بخش حمل و نقل جاده ای بررانندگان و متصدیان با رویکرد کاهش تخلفات

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMCONF01_009

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان اثربخشی آموزش های جاری بخش حمل و نقل جاده ای سازمان راهداری استان آذربایجان شرقی)بررانندگان ومتصدیان (با رویکرد کاهش تخلفات آنان و ارائه پیشنهادهایی بر اساس نتایج تحقیق به مدیران ارشد سازمان و سایر افراد ذی نفع انجام گردید .برای دستیابی به این هدف از مدل کرک پاتریک )سطح رفتار (استفاده شد .و فرضیه هایی به شرح زیر تدوین گردید. • آموزش های جاری بخش حمل ونقل جاده ای بر کاهش تخلفات رانندگان ومتصدیان بخش حمل ونقل بین جاده ای )کالا (سازمان راهداری استان آذربایجان شرقی موثر است . • رشد فضایل اخلاقی )آموزش ضمن خدمت (در کاهش تخلفات رانندگان ومتصدیان بخشحمل ونقل جاده ای )کالا (سازمان راهداری آذربایجان شرقی موثر است . • افزایش دانش شغلی )آموزش ضمن خدمت (در کاهش تخلفات رانندگان ومتصدیان بخشحمل ونقل جاده ای )کالا (سازمان راهداری آذربایجان شرقی موثر است . • افزایش مهارتهای شغلی )آموزش ضمن خدمت (در کاهش تخلفات رانندگان ومتصدیانبخش حمل ونقل جاده ای )کالا (سازمان راهداری آذربایجان شرقی موثر است . • افزایش مسوولیت پذیری )آموزش ضمن خدمت (در کاهش تخلفات رانندگان ومتصدیان بخش حمل ونقل جاده ای )کالا (سازمان راهداری آذربایجان شرقی موثر است .ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد .که سوالات آن بر اساس طیف لیکرت )پنج گزینه ای (طراحی شده است.جامعه آماری پژوهش شامل رانندگان ومتصدیان سازمان حمل و نقل جادهای استان آذربایجان شرقی می باشد که طی سالهای 1387 و 1388 آموزشهای عمومی وتخصصی را دیده اند .ضمنا سرپرستان مستقیم آموزش دیدگان نیز به منظور ارزیابی تاثیر برنامه های آموزشیدر کاهش تخلفات رانندگان ومتصدیان آموزش دیده مورد سوال قرار گرفتند .عمده ترین یافته تحقیق عبارت است از این که : رانندگان ومتصدیانی که دوره های آموزشی سازمان راهداری وحمل ونقل جاده ای شرکت کرده اند.از لحاظ هریک از متغییر ها وضعیت بهتری یافته اند .واین آموزشها هم از نظر آموزش دیدگان و هم از نظر سرپرستان مستقیم آنان ، در کاهش تخلفات رانندگان ومتصدیان آموزش دیده بسیار موثر بوده است

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، حسین، (1383) آموزش وبهسازی منابع انسانی _ موسسه مطالعات ...
  • ابیلی، خدایار (1382) ضرورت ارزشیابی از دوره های آموزش ضمن ...
  • ابطحی، حسین، (1377) مدیریت منابع انسانی و فنون استخدامی، چاپ ...
  • اصغری، جمشید(1386)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، صفار. ...
  • استیفن، رابینز (1385) مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه پارسائیان واعرابی، چاپ ...
  • آقازاده، احمد، (1378) تاریخ وتحول دانش و آموزش _ تهران ...
  • ایران ن‌ژاد پاریزی، مهدی، وسلیمان، معصوم علی (1383) توانمند سازی ...
  • بتوئی، خد علی (1380) _ بررسی تاثر آموزشهای ضمن خدمت ...
  • بزاز جزایری، سیداحمد _ (1373) بررسی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت ...
  • -10بزاز جزایری، احمد _ (1384)بررسی دوره های آموزشی _ مجموعه ...
  • -Apple, M(1 991).Power andD emocracy in Schools. Routledge Publishing Company. ...
  • -Ashridg e(2002) _ Management for the Future Ashridge University. U.K.p ...
  • Kirk Patrick, D . L . (1995). Technigues for Evaluating ...
  • Eisner, E.W(1 998) Educational Imagination .Puergamon Press .Houston. ...
  • Peter& John(2003), Strategy and human Resource management , Palgrave. P. ...
  • Vemic, jelena, (2007) _ Employee traninig and development . universiti ...
  • http : //L iteracyonlinr. Or g/pro ducts/ncal/p df/pG9 80 1 ...
  • http : //L iteracyonlinr. org/pro ducts/ncal/p df/pG ...
  • http ://www. adaptir. org/fil es/ADAPT%2 0metho dology.p df. ...
  • http ://www. accel-team. com. ...
  • نمایش کامل مراجع