بررسی میزان تاثیرکارتیمی بربهبود عملکرد کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان ایلام
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 377
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_489
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر ازروش تحلیل مسیر استفاده شده است هدف این پژوهش بررسی میزان تاثیر کارتیمی بربهبود عملکرد کارکنان صنعت معدن تجارت استان ایلام می باشد جامعه اماری این پژوهش شامل 70نفر ازکارکنان سازمان مذکوراست دراین پژوهش مولفه های هفتگانه کارتیمی مورد بررسی قرارگرفته است که به ترتیب اثربربهبود عملکرد عبارتندازپشتیبانی متقابل با تاثیر 7/668 هماهنگی با تاثیر 4/358 همبستگی متقابل باتاثیر 3/871 تصمیم گیری با تاثیر 2/384 رهبری باتاثیر 2/778 باتاثیر2/732 و اهداف شخصی بامیزان تاثیر 2/195 می باشند دراین تحقیق فرض اصلی و تمام فرضیات فرعی موردتایید قرارگرفتند و مولفه متقابل با تاثیر 7/668 دارای بیشترین اثربربهبود عملکرد می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صیدمهدی ویسه
استاددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام و عضوهیئت علمی دانشگاه ایلام
حسین ابوالفتحی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی واحد علوم و تحقیقات ایلام مدرس دانشگاه آزاد اسلامی مرکزابدانان و کارشناس پذیرش مرکزرشد گیاهان دارویی و محصولات کشاورزی جهاددانشگاهی واحدایلام
سجاد قمرزاده
کارشناس ارشدمدیریتبازرگانی گرایش بازاریابی واحد علوم و تحقیقات ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :