بررسی زمینه های استقرار مدیریت دانش در سازمان بیمه سلامت ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 771
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_362
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
مدیریت دانشی که از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگی های آن، امروزه سازمان های موفق به شدت احساس نیاز به بهره مندی از آن دارد. از این نظر بررسی امکان استقرار مدیریت دانش و سازمان های کشورمان از اهمیت خاصی برخوردار است. هدف اصلی این تحقیق امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در سازمان بیمه سلامتی ایران بوده است. روش تحقیق حاضر توصیفی اضلاع پیمایش می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ارشد، میانی و کارشناسان حوزه ستادی سازمان که تعداد آن ها 200 نفر و نمونه محاسبه شده به نحوی تصادفی ساده و اساس جدول مورگان برابر 127نفر بوده است. ابزار اندازه گیری این تحقیق، پرسش نامه محقق ساخت شامل 37 ساله بسته است به سؤال به شکل طراحی شده که با حفظ روایی و پایایی قابل قبول بتوانند هدف تحقیق حاضر را به طور کامل در کل سازمان بسنجد. پایایی پرسش نامه با روش آلفا کرونباخ 0.949 محاسبه شد. روایی نیز توسط اساتید و صاحب نظران مورد تأیید قرار گرفت. با توجه به پژوهش کاربردی اضلاع پیمایش، تحلیل های آماری انجام شده با سازمان کولموگروف اسمیرنف ، تحلیل اکتشافی، تحلیل عاملی تأییدی، آزمون تی استیودنت یک دنباله معاذ بن فریدمن زمینه های استقرار مدیریت دانش در سازمان فوق از طریق متغیرهای اقتصادی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و مدیریت مورد بررسی قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان می دهد که در سازمان بیمه سلامتی ایران زمینه ها جهت استقرار مدیریت دانش کمتر از سطح متوسط می باشند. نتایج نشان می دهد که بین فرضیه های تحقیق و استقرار مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد اما براساس شدت این روابط، مؤلفه فناوری اطلاعات بیشترین میزان شدت را به خود اختصاص داده شده در پایان پیشنهادهایی برای استقرار مدیریت دانش که یکی از مباحث مهم فوق به شمار می رود ارائه گردیده است.
کلیدواژه ها:
مدیریت دانش ، متغیر اقتصادی ، متغیر فناوری اطلاعات ، متغیر منابع انسانی ، متغیر فرهنگ سازمانی ، متغیر مدیریت ، سازمان بیمه سلامت ایران
نویسندگان
محمدمهدی کیان
کارشناس ارشد بیمه سلامت ایران
نورالدین رحیمی
کارشناسی ارشد بیمه سلامت ایران
عباسعلی قیومی
دانشیار،هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
سیدمحمد عبداللهی کیوانی
استادیار-هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :