ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه متغیرهای ساختاری سازمان با حافظه سازمانی و نقش واسطه ای فرایندهای ارتباطی در این میان

محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 619

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/532886

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_327

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

عوامل ساختاری سازماندهی کند و نگهداری و ذخیره سازی دانش و سازمان ها اثر می گذارند؟ مطالعات نظری و کیفی گوناگونی در حوزه حافظه سازمانی انجام شده اما تحقیقات میدانی انجام شده در این حوزه بسیار اندک است گفته این تحقیق یکی از اولین تحقیقات میدانی کمی در مورد حافظه سازمانی در ایران است گفته رابطه بین این دو بعد استاندارد سازی و تخصصی سازی از ساختار سازمانی، با پنج ظرف نگهداری حافظ سازمانی در سازمان های ایرانی سنجیده شده است. علاوه بر رابطه مستقیم ساختار و حافظه سازمانی، نقش واسطه سه فرایند شرطی سازی اطلاعات، مدون سازی اطلاعات و ارتباطات الکترونیک در این روابط بررسی شده است. برای این منظور، پرسش نامه ای برای سنجش ابعاد ساختار سازمانی و حافظ سازمانی و همچنین فرایندهای میانجی در بین شاغلین در سازمان ها و شرکت های ایرانی توزیع شده و در نهایت 52 پرسش نامه مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل هم بستگی حاکی از آنست که عوامل ساختاری سازمان یعنی میزان تخصصی بودن کارها و میزان استفاده بودن کارها و نیز فرآیندهای سازمانی از قبیل ببو مدون کردن و شخصی کردن اطلاعات و ارتباطات الکترونیکی در حافظه سازمانی اثر می گذارند. همچنین با استفاده از روال غیر پارامتری خود راه اندازی، نقش واسطه شخصی سازی طلا در رابطه استاندارد سازی و حافظ سازمانی و نقش واسطه ای و ارتباطات الکترونیک در رابطه استاندارد سازی و تخصصی سازی سازمانی با حافظه سازمانی تأیید شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سید محمدرضا میرفتاح

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی ، گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفری مقدم , سعید" .1381 .فرایند مدیریت دانش، از یادگیری ...
  • صدوقی , فرحناز , فربد عبادی فرد آذر ومریم احمدی ...
  • Chang, Dae Ryun, and Hang Cho. 2008. _ 'Organizational menory ...
  • Cohen, Wesley M., and Daniel A Levinthal. 1990. "Absorptive Capacity: ...
  • Dess, Gregory G., and Richard B. Robinson. 1984. "Measuring organizational ...
  • Dunham , Annette H., and Christopher D.B. Burt. 2011. "Organizational ...
  • Fiedler, Marina, and Isabell Welpe. 2010. "How do organizations remember?" ...
  • Kruse, Sharon D. 2003. "Remembering as organizational memory." Journal of ...
  • Moorman, Christine , and Anne S. Miner. 1997. "The Impact ...
  • Preacher, Kristopher J., and Andrew F Hayes. 2004. "SPSS and ...
  • Schein, Edgar. 1984. "Coming to _ new awarenes of organizational ...
  • Walsh, James, and Gerardo Rivera Ungson. 1991. "Organizational memory." Academy ...
    • نمایش کامل مراجع