ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی و تبیین نقش محافظت از دانش و یادگیری سازمانی در ارتقای تاب آوری سازمانی

محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 668

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/532842

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_281

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

در سال های اخیر فعالیت سازمان ها به دلیل بحران های متعدد اقتصادی، اجتماعی، انسانی و زیست محیطی با کندی و اختلال مواجه شده است و آن ها را بر آن داشته است که در مقابل این بحران ها تدبیری بیندیشند. یکی از راهکارهای مقابله با گفتن، ارتقای تاب آوری سازمان است. هدف این پژوهش بررسی پاتوق آوری سازمانی و راهکارهای ارتقای آن از طریق حفظ و ارتقای دانش سازمانی است . روش تحقیق این پژوهش توصیفی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و مطالعات اسنادی است. از نتایج تحقیق می توان به تبیین راهکارهای ارتقای تابع آوری در دو بعد درونی و بیرونی با توجه به حفظ و به اشتراک گذاری دانشکده در یادگیری سازمانی اشاره کرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

امین ندائی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی

میرعلی سید نقوی

دانشیار دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی

زهرا کوثر

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • onal Learning: A Theory of Action rganizatiه 4. Argyris, C. ...
  • Castellacci, Fulvio. (2015). Rnstitutional Voids Or Organizational Resilience? Business Groups, ...
  • management: cutting through the confusion". Sloan Management risisع 33. Mitroff, ...
  • Aggestam, L. (2006). +earning organization or Knowledge Management- Which comes ...
  • Aleksic, Aleksandar, Stefanovic, Miladin, Arsovski, Slavko & Tadic, Danijela. (2013). ...
  • Appelbaum, S.H. & Gallagher, J. (2000). Fhe competitive advantage of ...
  • Bandura, A. (1998). self-efficacy: The exercise of control". New York: ...
  • Barney, J., Wright, M. & Ketchen Jr., D.J. (2001). Fhe ...
  • Bunderson, J.S. & Sutcliffe, K.M. (2002). why some teams emphasize ...
  • Coutu, D.L. (2002). _ Resilience Works. Harvard Business Review. 80 ...
  • De Geus, A. (1997). Fhe living company". Harvard Business Review, ...
  • Edmondson, A.C. & Moingeon, B., (1998). From organizational learning to ...
  • Edmondson, A.C. (1999). Rsychological safety and learning behaviour in work ...
  • Folke, C., Colding, J. & Berkes, F. (2003). synthesis: building ...
  • Gibson, C. A, & Tarrant, _ (2010). _ Conceptual Models' ...
  • Gulati, R. (2010). Reorganize for Resilience Putting Customers at the ...
  • Harvey M, Lusch R. (1997). Rrotecting The Core Competencies Of ...
  • Helfat, C. E., S. Finkelstein, W. Mitchell, M. Peteraf, H. ...
  • Hitt, W.D. (1996). Fhe learning organization: _ reflections _ organizational ...
  • Keller, S. & Price, C. (2011). Beyond Performance: How Great ...
  • Kim, D.H. (1993). Fhe Link between Individual and Organizational Learning". ...
  • Ledesma, Janet. (2014). eonceptual Frameworks and Research Models on Resilience ...
  • Lengnick-Hall, C. A, & Beck, T. E. (2005). Adaptive Fit ...
  • Lengnick-Hall, C.A. & Beck, T.E. (2009). Resilience capacity and strategic ...
  • Lengnick-Hall, Cynthia A. E. Beck, Tammy & Lengnick-Hall, Mark L. ...
  • Levinthal, D.A.; March, J.G. (1993). Fhe Myopia of Learning". Strategic ...
  • Li, H.; Atuahene -Gima, K. (2001). Rroduct Innovation Strategy and ...
  • Mamouni Limnios, Alexandra, Elena, Mazzarol, Tim, Ghadouani, Anas & Schilizzi, ...
  • McManus, Sonia; Seville, Erica; Vargo, John & Brunsdon, David. (2008). ...
  • Mirkamali, S.M.; Narenji Thani, F.; & Alami, F. (2011). Examining ...
  • Mitroff, I. I. (2005). From My Perspective: Lessons from 9/11 ...
  • North, Klaus, Kumta, Gita. (2014). Knowledge Management, Value Creation Through ...
  • Onag, A. Ozan, Tepeci, Mustafa & Basalp A. _ (2014). ...
  • Pal, Rudrajeet, Torstensson, Hakan & Mattila, Heikki. (2013). Antecedents of ...
  • Probst G, Raub S. & Romhardt, K. (1997). Wissen managen". ...
  • Sahebjamnia N., Torabi, S.A. & Mansouri, S.A. (2014). 4ntegrated business ...
  • Senge, P.M., (1990). Fhe leader's new work: building learming organizations". ...
  • Seville, E., Brunsdon, D., Dantas, A., Le Masurier, J., Wilkinson, ...
  • Shrivastava, P., Mitroff, I. M., Miller, _ & Miglani, A. ...
  • Stephenson, Amy. (2010). Benchmarking the resilience of organizations". A thesis ...
  • Sutcliffe, K. M. & T. J. Vogus. (2003). erganizing for ...
  • Teece, J. D., Pisano, G., & Shuen, Amy. (2010). Synamic ...
  • Umoh G.I., E. Amah MAMN, MNIM & Wokocha H I. ...
  • Vargas, M.I.R. (2015). Seterminant factors for small busines to achieve ...
  • Vossen, R.W. (1998). Relative strengths and weaknesses of small firms ...
  • Walker, B.H., Carpenter, S.R., Anderies, J.M., Abel, N., Cumming, G.S., ...
  • Weick, K. E. (1993). Fhe collapse of sensemaking in organizations: ...
  • Weick, K.E., Sutcliffe, K.M. & Obstfeld, D. (1999). erganizing for ...
    • نمایش کامل مراجع