فرضیه توسعه متوازن توانمند سازهای مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت فناوری اطلاعات پاسکال سیستم پویا)

امروزه مدیریت دانش از الزامات ورود شرکت ها به فضای رقابتی است گفته لذا درک موانع آن و توسعه توانمند سازها برای مقابله با این موانع ضرورت دارد گفته در این مطالعه، پنج استراتژی یا توانمند سازی در مقابل موانع مدیریت دانش شامل سازمان، اطلاعات، فرهنگ، مشارکت و دل بستگی مورد بررسی قرار گرفته است گفته هدف این تحقیق، بررسی روابط بین این عوامل در قالب فرضیه توسعه متوازن توانمند سازهای مدیریت دانش است و بدین منظور شرکت فناوری اطلاعات پاسکال سیستم پیام برای مطالعه موردی انتخاب شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع پیمایش و مطالعه موردی می باشد. داده ها با استفاده از پرسش نامه جمع آوری شده است گفته برای تحلیل آماری از نرم افزار اس.پی.اس.اس استفاده شده است. به منظور آزمون فرضیه ها از آزمون پیرسون برای بررسی هم بستگی بین متغیرها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که هر پنج توانمند ساز مدیریت دانش دارای هم بستگی معنادار با یکدیگر هستند و این نشان می دهد که این توانمند سازها بر روی همدیگر تأثیر می گذارد و یا از سوی عوامل مشترک دیگر به وجود می آیند یعنی فرضیه توسعه متوازن تأیید می شود. با توجه به وضعیت نامناسب سازمان و تأیید فرضیه توسعه متوازن پیشنهاد می شود شرکت از بهترین تجارب داخلی خود الگو پرواز کند. همچنین با توجه به محدودیت تحقیق حاضر، تحقیقات آتی می تواند فرضیه توسعه متوازن توانمند سازهای مدیریت دانش را از سازمان های دیگر مورد مطالعه قرار دهند و در صورت تأیید این فرضیه به جست وجوی عامل مشترک در صورت وجود بپردازند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازها ، مدیریت دانش ، توسعه متوازن ، فناوری اطلاعات