رتبه بندی عوامل موفقیت مدیریت دانشکده پارلمان های شرکت پارس خزر با استفاده از رویکرد ترکیبی FAHP- FTOPSIS

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 577

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_081

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

شناسایی عوامل موفقیت مدیریت دانش و سازمان ها برای اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش امری ضروری است. زیرا شناخت این عوامل می تواند سازمان ها را در طراحی، آمادگی نسبی، برنامه ریزی و پیاده سازی مدیریت دانش یاری دهد. در این مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش و شرکت پارس خزر مورد مطالعه قرار گرفته است و دپارتمان های این شرکت از نظر میزان موفقیت این عوامل رتبه بندی شده اند. بر اساس نظرات افراد خبره در شرکت عوامل موفقیت مدیریت دانش شناسایی و دسته بندی شدند. با استفاده از نظرات این افراد خبره ماتریس های مقایسات زوجی از عوامل ایجاد شده است. وزن عوامل با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه فرایند تحلیل سلسله مراتبی تعیین شده است. برای رتبه بندی دپارتمان ها از تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه TOPSIS استفاده شده است که نظرات افراد خبره در هر دو تکنیک چند شاخص مورد استفاده شامل عدم قطعیت است. برای در نظر گرفتن عدم قطعیت از اعداد فازی مثلثی استفاده شده است. نتایج حاصل از تکنیک ترکیبی فازی نشان داد که از میان عوامل در نظر گرفته شده در حال حاضر، حمایت و تعهد مدیریت ارشد از اولویت بالاتری برخوردار است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عوامل موفقیت مدیریت دانش ، AHP فازی ، TOPSIS فازی

نویسندگان

زهرا نجف پور میشامندانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی صنعتی مازندران

رمضان نعمتی کشتلی

استادیار گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی صنعتی مازندران

سعید امامی

استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی بابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انوان. پیسان و _ _ _ _ ...
  • ادب، حسین و شفیع خانی، محمد.(1386). نیل به سرآمدی با ...
  • نقش منابع انسانی (HR) در اثر بخشی شرکتهای مادر (هلدینگها) و مجموعه [مقاله کنفرانسی]
  • انتظاری، علی. (1385). مقایسه ی فرهنگ دانایی بین موسسه عالی ...
  • انصاری نژاد، ایوب؛ صادق عمل نیک، انصاری نژاد، صمد، میری ...
  • آذری، مهرداد(1380). مدیرت دانش _ عملکردها و چالش ها، تدبیر، ...
  • تاونلی، چارلز تی (1380). مدیریت دانش و کتابخانه های دانشگاهی، ...
  • حسنوی، محمدعلی(1385). مدیریت دانش و کاربردهای آن در سیست پرستاری، ...
  • حسنوی، رضا؛ اخوان، پیمان؛ سنجقی، محمد ابراهیم (1389). وامل کلیدی ...
  • جعفری، مصطفی و سید کیانوش کلانتر (1382). مدیریت دانش در ...
  • جعفری مقدم، سعید(1382). مستندسازی تجربیات مدیران از دیدگاه مدیریت دانش، ...
  • جهاندیده کاظم پور، مهرداد (1381). مدیریت دانش، تدبیر، شماره 128، ...
  • داونپورت، تامس اچ، پروساک لارنس(1379). مدیریت دانش، ترجمه حسین رحمان ...
  • رادینگ، آلن. (1383). مدیریت دانش. ترجمه دکتر محمد حسین لطیفی. ...
  • رهنورد، فرج اله و اصغر محمدی (1388). شناسایی عوامل کلیدی ...
  • شوندی، حسن (1385). نظریه مجموعه های فازی و کاربردهای آن ...
  • عطائی، محمد (1389). تصمیم گیری چندمعیاره، انتشارات دانشگاه صنعتی شاهرود. ...
  • نعمتی، حمد (1384). نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه ...
  • هومن، سیدعلی (1389). راهنمایی عملی پژوهش کیفی. تهران: تدوین کتب ...
  • یاریگر روش، حسن (1382). تاریخچه مدیریت دانش . توسعه ی ...
  • G. (2009). Clean agent selection approached by , aliaزنجیره تامین ...
  • Adamo, J. M. (1980). Fuzzy decision tree. Fuzzy Sets and ...
  • Afshar, A., Marino, M. A., Saadatpour, M., & Afshar, A. ...
  • Ahmad, N., & Daghfous, A. (2010). Knowledge sharing through inter ...
  • Al-Mutawah, K., , Lee, V., & Cheung, Y. (2009). A ...
  • Amiri, M. P. (2010). Project selection for oil-fields development by ...
  • Aziz, N., & Sparrow, J. (2011). Patterns of gaining and ...
  • Zadeh, L. A. (1965). Fuzzy sets. Information and Control, 8(2), ...
  • نمایش کامل مراجع