سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC08_077
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 252
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی الزامات زیر ساختی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان صداوسیما
چکیده مقاله:
سازمان صداوسیما که از ویژگی هایی همچون فناوری، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی پیچیده ای برخوردار است باید بتواند با بهره گیری از عوامل دانش سازمانی خود دنبال یک مزیت رقابتی، ضمن حفظ چابکی و انعطاف پذیری در دنیای رقابت داخلی و جهانی باقی بماند. با دل های زیادی برای نشان دادن الزامات زیر ساختی مدیریت دانش در ادبیات مدیریت وجود دارد که هیچ یک به طور کامل الزامات زیر ساختی لازم برای استقرار مدیریت دانش در سازمان صداوسیما و دانشگاه ها رفت تا بتواند الزامات بومی زیر ساختی لازم برای استقرار مدیریت دانش را شناسایی کند. در این راستا 15 نفر از مدیران و اساتید حوزه مدیریت دانش در سازمان صدا و سیما و دانشگاه های صداوسیما، تهران و علامه طباطبایی به روش نمونه گیری نظری انتخاب شدند سپس با استفاده از مصاحبه عمیق و با بهره گیری از مکانیسم های نظریه زمینه ای، مصاحبه ها جمع آوری و مورد مطالعه قرار گرفتند و داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند . در مجموع تحلیل این مصاحبه ها 148 مفهوم استقرار شدند که این مفاهیم در 41 زیر مقوله، 10 مقوله و در نهایت در یک مقوله محوری دسته بندی شدند. با کدگذاری باز، محوری و گزینشی داده ها به الزامات زیر ساختی مدیریت دانش و سازمان صداوسیما رسیدیم. الزامات زیر ساختی در قالب 10 مقوله بر زیر ساخت های لازم برای اجرایی شدن فرایند مدیریت دانش در سازمان صداوسیما اشاره دارد.
کلیدواژه ها:
مديريت دانش، الزامات زير ساختي، فرايند مديريت دانش، سازمان صداوسيما
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/532643/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:ایراندوست، محسن و صلواتیان، سیاوش و موسویان، سید مرتضی،1394،شناسایی الزامات زیر ساختی استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان صداوسیما،هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/532643
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ایراندوست، محسن؛ سیاوش صلواتیان و سید مرتضی موسویان)
برای بار دوم به بعد: (1394، ایراندوست؛ صلواتیان و موسویان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- مطالعه میزان اقناع مخاطبان در تبلیغات اجتماعی و تجاری تلویزیونی
- تحلیل شایستگی های کارآفرینانه بر تشخیص فرصت های کارآفرینی با توجه به نقش هوشیاری کارآفرینانه و رسانه های اجتماعی
- بررسی نحوه تاثیر رسانه برشناخت و اقناع مخاطبان
- بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر کارآفرینی رسانه ای (مطالعه موردی: معاونت برونمرزی صدا و سیما)
- همگرایی رسانه ها در هزاره سوم
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- How cultural Differences Influence conflict Within an Organization : A Case Study of Near East University
- Linking Workplace Deviance and Abusive Supervision: Moderating Role of Positive Psychological Capital
- high-performance human resource practices and firm performance:mediating effect of corporate entrepreneurship
- transformational leadership and neurofeedback:the medical perspective of neuroleadership
- Decentralization and Innovative Behavior: The Moderating Role of Supervisor Support
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.