بررسی تطبیقی رابطه کیفیت ززندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی

هدف این پژوهش بررسی تطبیقی رابطه کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی پرستاران زن و مرد استان گلستان میباشد. تحقیق حاضر تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی و مقایسه ای است جامعه اماری دراین تحقیق کلیه پرستاران بیبارستا نهای دولتی استان گلستان که تعداد آنها 1320 نفر که بااستفاده ازجدول کرجسی و مورگان برای پرستاران زن 285 نفر و224مردان کل پرستاران مرد استان انتخاب شدند. دراین تحقیق تجزیه و تحلیل داده ها برای تعیین رابطه بین شاخص های کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی از ضریب همبستگی اسگیرمن و برای تعیین تفاوت معنی داری بین شاخص های کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی. ازروش های امارتوصیفی میانگین انحراف معیار و خطای براورد میانگین و اماراستنباطی ) T-test ( با کمک برنامه نرم افزاری spss استفا ه شده است. نتایج حاصل از ازمون فرضیه ها نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و رفتارشهروندی پرستاران زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد