ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عملکرد کارکنان شهرداری زابل و تاثیر مدیریت دانش بر بهبود آن

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICTMNGT02_359
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 285
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عملکرد کارکنان شهرداری زابل و تاثیر مدیریت دانش بر بهبود آن

علیرضا نادری فر - دکترای مدیریت دولتی،گرایش تطبیقی وتوسعه،مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
عبدالله مهدوی مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
روح الله غفران سلور - دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها برای انعطاف پذیری و حفظ برتری رقابتی، باید سعی کنند از دیگران متمایز باشند. در دیدگاه مبتنی بر منبع، فرض بر این است که سازمان ها با توجه به منابعی که دارند، از یکدیگر متمایز می شوند و می توانند برتر از دیگر رقبا در صحنه رقابت حاضر شوند با توجه به این، هدف پژوهش حاضر، بررسی عملکرد کارکنان شهرداری زابل و تاثیر مدیریت دانش بر بهبود آن می باشد. جامعه این پژوهش شامل تمام اعضای شهرداری زابل و سازمان های وابسته آن می باشد. در این تحقیق تعداد افراد مورد بررسی 400 نفر بودند، که به منظور دستیابی به اهداف تحقیق بین 235 نفر که از روش جدول مورگان این تعداد بدست آمد، پرسشنامه توزیع گردید، که از بین پرسشنامه های توزیع شده 209 پرسشنامه سال و تکمیل شده برگشت داده شد. روش نمونه گیری پژوهش حاضر، نمونه گیری تصادفی ساده است . به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های مدیریت دانش و عملکرد سازمانی محقق ساخته استفاده شده است که روایی آنها توسط اساتید دانشگاه تایید و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 0.83،0.80 محاسبه گردید که نشان از اعتبار بالای آنها دارد تکنیک های آماری مورد استفاده در پژوهش همبستگی پیرسون و رگرسیون میباشد نتایج حاصل شده از این پژوهش حاکی از آن است که ابعاد مدیریت دانش اجتماعی سازی برون سازی درون سازی و ترکیب سازی بر بهبود عملکرد مدیریت دانش در شهرداری زابل تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش،بهبود عملکرد،شهرداری،اجتماعی سازی ،ترکیب سازی،درونی سازی،برون سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICTMNGT02_359 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/528755/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نادری فر، علیرضا و مهدوی مقدم، عبدالله و غفران سلور، روح الله،1395،بررسی عملکرد کارکنان شهرداری زابل و تاثیر مدیریت دانش بر بهبود آن،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات،تهران،،،https://civilica.com/doc/528755

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، نادری فر، علیرضا؛ عبدالله مهدوی مقدم و روح الله غفران سلور)
برای بار دوم به بعد: (1395، نادری فر؛ مهدوی مقدم و غفران سلور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • []. آمسترانگ مکل، (1381)، مدیریت استراتیک منابع انسانی، محمد اعرابی، ...
  • حافظ نیا، محمدرضا.(382 1)."مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • . خاکی، غلامرضا.(382 1)."روش تحقیق ب رویکرد به پایان نامه ...
  • . Parikh, M.(2001). "Knowledge Management Framework for High-Tech Research and ...
  • . selection of Methods and Techniques ", Expert systems with ...
  • . Romer, P.(1990). "Endogenous Technological Change", Journal of Political Economy, ...
  • . Wig. K, Hoog. A and Spek.(1997). "Supporting Knowledge Management: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 492
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی