جنبه های رفتاری از پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 544
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_274
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
اخیراً اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی اهمیت قابل توجهی در بخش های مختلف داشته است. تحقیق مربوط به جریانات اجرایی برنامه ریزی منابع سازمانی در طی دهه قبلی افزایش یافته است. مخصوصاً جنبه های عملکردی اجرایی برنامه ریزی منابع سازمانی بصورت شناسایی چارچوب های کاری مناسب، عوامل موفق انتقادی، درک و نگرش کاربران و مدیران، نقش عوامل تغییر دهنده، مدیریت و غیره بررسی شده اند. این بررسی مفهومی، تعدادی از مطالعات انجام شده روی جنبه های بالا را خلاصه میکند و زمینه های تحقیقاتی بیشتری ارائه میدهد. پیشنهاد شده است که شایستگی های مدیریتی،یادگیری نگرش های کاربران و پویایی قدرت سازمانی میتواند زمینه های بالقوه تحقیقاتی در چارچوب اجرایی برنامه ریزی منابع سازمانی میباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه شجاعی مهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت IT سیستم های اطلاعاتی پیشرفته دانشگاه پیام نور، مرکز تهران غرب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :