ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر استراتژی مدیریت دانش در متغیرهای محیط سازمانی مورد مطالعه: شرکت گاز منطقه 4 شهر تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICTMNGT02_045
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 264
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر استراتژی مدیریت دانش در متغیرهای محیط سازمانی مورد مطالعه: شرکت گاز منطقه 4 شهر تهران

محمدرضا بابائی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری، تهران، ایران
حسن مطاع پور توکلیان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش در متغیرهای محیط سازمانی شرکت گاز منطقه 4 شهر تهران در سال 1394 است. بنابراین از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت گاز تهران با تعداد 150 نفر درنظر گرفته شد. برای مدیریت دانش از پرسشنامه استاندارد نانوکا که دارای چهار مولفه و 16 گویه با مقیاس پنج درجه ای لیکرت بود استفاده شد. برای پرسشنامه متغیرهای محیطی از پرسشنامه محقق ساخته 21 گویه ای استفاده شده است. به منظور تعیین روایی از روش صوری و محتوایی استفاده شد. چندمرتبه متوالی در اختیار اساتید متخصص مدیریت قرار گرفت که در هر مرحله اصلاحات پیشنهادی لازم در پرسشنامه اعمال گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/87و0/81 تعیین گردید که نشان دهنده پایایی مناسب ابزار اندازه گیری بود. پس از جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل آن ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد بین اشتراک دانش، تسهیم دانش با محیط سازمانی،خلق و انتقال دانش در سطح p<0/05 رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد. بنابراین بین مدیریت دانش و محیط سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده محیط سازمانی در یک گام و در گام اول مولفه ی محیط کار بوده است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICTMNGT02_045 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/528441/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابائی، محمدرضا و مطاع پور توکلیان، حسن،1395،تاثیر استراتژی مدیریت دانش در متغیرهای محیط سازمانی مورد مطالعه: شرکت گاز منطقه 4 شهر تهران،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات،تهران،https://civilica.com/doc/528441

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بابائی، محمدرضا؛ حسن مطاع پور توکلیان)
برای بار دوم به بعد: (1395، بابائی؛ مطاع پور توکلیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان وهمکاران (1389) توسعه فرآیند‌های مبتنی بر عوامل موثر بر ...
  • اوان، پیمان و باقری، روح اله (1389) مدیریت دانش از ...
  • امیرخانی، امیرحسین و عالی، سلماز و عسکری، فروغ (1389) نگاهی ...
  • بهتری نژا، الهام (1390) مطالعه نقش مولفه های راهبردی و ...
  • جعفری، مصطفی و اخوان، پیمان، طراحی مدل مفهومی مدیریت دانش ...
  • حسن زاده، محمد (1388) بررسی عوامل زیرساختی مدیریت دانش در ...
  • سرلک، محمدعلی و مقدسان، محمدحسین و روستایی، محمد (1389) فناوری ...
  • شفیع زاده، حمید(1386) مدیریت دانش ; نظریهها، فناوریها و رویکردها ...
  • لیبووتیز, ترجمه سید ناصر علوی (1387) مدیریت دانش, آموختن از ...
  • Bollinger, Ann.S; Smith, Rulff. D. (2006) Managing organizational Knowledge as ...
  • Bowen, D. E. &amp; Lawler, E. E.(1992). The Empowerment of ...
  • Chen, Chung-Jen; Huang, jing-Wen; (2007), "How organizational climate and structure ...
  • Choi B., Heeseok L. :Knowledge management strategy and its link ...
  • [7] Kim Y.G. _ S.H.Y., J.H. L; Knowledge strategy planning: ...
  • [8] Holsapple , C .W ;"Knowledge and it's attributes" _ ...
  • [9] Ruggles R. ; The state of the notion: knowledge ...
  • Choi , B., Hee-seok, L. (2003). An Empirical Investigation Of ...
  • Dikson.E, Lornez. A. (2009). Psychological Empowerment and Job Satisfaction of ...
  • Kruger &amp; etal (2007). Formulation of a Strategic Knowledge management ...
  • Lawer, E.E. (1994). 10 new realities, Executive Exeellence, (3), 18-19. ...
  • Mathieu, J. (2008). Team Effectiveness 1997-2007: A Review ofRecent Advancemens ...
  • Robertson, M and Hammerley, G.O. (2000). Knowledge management practices within ...
  • Toffler, A. (1990), Power shift: knowledge, wealth and violence at ...
  • Sharifi, h., zhang, z.a. (1999). methodology for achieving agility in ...
  • -Siglero, H. Pearson, M. (2000). Creating an Empowerment Culture: Examine ...
  • Mian M. Ajmal , Tounokeka ie and Josu Takala(2009), Cultural ...
  • Nakata I. _ Takeuchi H. the knowledge creating company, 1995, ...
  • Zack, M. H. (1999). Developing Knowledge strategy, California Management Review, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی