ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی مدل شایستگی های مدیران دولتی در ایران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ACCFIN05_024
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 975
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی مدل شایستگی های مدیران دولتی در ایران

جعفر منصوری خواه - مدرس دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی
زینب مرادی - مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی

چکیده مقاله:

هدف از اجرای پژوهش حاضر، تعریف مدل شایستگی برای مدیران سازمانهای دولتی ایران است، به گونه ای که پساز اتمام طرح حاضر این سازمانها بتوانند براساس آن شایستگی های اصلی مشاغل مدیریتی خود را کشف کرده وتصمیم گیرندگان کلیدی بر مبنای اصول شایستگی انتخاب و انتصاب شوند.برای تبیین مدل شایستگی ابتدا فهرستی از شایستگی های مورد نیاز مدیران از ادبیات تحقیق استخراج شد. سپسپرسشنامه ای تهیه و تدوین گردید و برای تعدادی از مدیران ارسال گردید و از آنها خواسته شد تا با پاسخ به سؤالات،میزان اهمیت هر یک از این شاخص ها را مشخص کنند. نتایج حاصل از تحلیل پرسشنامه نشان داد که کلیهشایستگی های شناسایی شده از ادبیات تحقیق از درجه اهمیت نسبتاً مهم تا خیلی مهم برخوردارند. همچنین برایاطمینان از اینکه مؤلفه ای از دید محقق پنهان نمانده باشد، مصاحبه ای نیز با تعدادی از مدیران انجام شد. سپس بابررسی و تحلیل پرسشنامه و مصاحبه های انجام شده با مدیران شایستگی های مدیران دولتی در چهار خوشه اصلیارزش ها و نگرش ها، مهارت ها و توانایی ها، ویژگی های شخصیتی و دانش و آگاهی و در 15 شایستگی اصلی و 49شایستگی فرعی شناسایی شد و در نهایت مدل شایستگی های مدیران دولتی طراحی گردید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACCFIN05_024 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/527296/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منصوری خواه، جعفر و مرادی، زینب،1394،طراحی مدل شایستگی های مدیران دولتی در ایران،پنجمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/527296

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، منصوری خواه، جعفر؛ زینب مرادی)
برای بار دوم به بعد: (1394، منصوری خواه؛ مرادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بازرگان، عباس (1387). مقدمه ای بر روش‌های تحقیق کیفی و ...
  • دهقانان، حامد (1386). مدیریت بر مبنای شایستگی، مجله مجلس و ...
  • Boyatzis, R.E, (1982), The competent manager: a model for effective ...
  • Brownell J.(2006), "Meeting the competency needs of global leaders: a ...
  • Cohhran, G. (2009), Ohio State University Extension competency study: Developing ...
  • Draganidis, F. , & Mentzas, G. (2006). Com petency-based management: ...
  • Dubois, D. , _ Rothwell, W. (2004). Com petency-Based Human ...
  • Edwards, A. (2009), "Competency modeling as an antecedent for effective ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 5,045
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی