بررسی نقش تعدیل کننده سرمایه روانشناختی در رابطه تخطی از قرارداد روانشناختی با فرسودگی هیجانی

فرسودگی هیجانی، احساس فشار هیجانی گسترده همراه با احساس خستگی و تخلیه انرژی است. این پژوهش با هدف تعیین نقش تعدیلکننده سرمایه روانشناختی در رابطه تخطی از قرارداد روانشناختی با فرسودگی هیجانی انجام شده است. جامعهآماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت فولاد مبارکه در شهر اصفهان در بهار و تابستان 4931 به تعداد 14000 نفر بودند که از میان آنها 298 نفر به شیوه سهلالوصول )در دسترس( انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه تخطی از قرارداد روان- شناختی )گلپرور، 1393 (، پرسشنامه سرمایه روان شناختی )ناگیوئن و همکاران، 2012 ( و پرسشنامه فرسودگی هیجانی)مولکی و همکاران، 2006 ( بودند. دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS و از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. یافتهها نشان داد که بین تخطی از قرار داد روانشناختی با فرسودگی هیجانی، بین خودکارآمدی، امیدواری و تابآوری با تخطی از قرارداد روانشناختی و بین خودکارآمدی، امیدواری و تابآوری با فرسودگی هیجانیهمبستگی منفی و معنادار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که خوشبینی قادر به تعدیل رابطه بین تخطی از قرارداد روانشناختی با فرسودگی هیجانی است

کلیدواژه ها:

تخطی از قرارداد روانشناختی ، فرسودگی هیجانی ، سرمایه روانشناختی