بررسی رویکردها و الگوهای اندازه گیری مدیریت سرمایه فکری

در دنیای امروز، موفقیت هر سازمان به توانایی مدیریت سرمایه فکری بستگی دارد. امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایه های فکری، به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقابت شرکت ها هستیم حتی اندازه گیری سرمایه فکری به منظور مقایسه شرکت های مختلف، تعیین ارزش واقعی آنها و حتی بهبود کنترل های آن ضروری است. سرمایه فکری فراهم کننده یک پایگاه منابع جدید است که از طریق آن سازمان به رقابت می پردازد و به آن بخش از دارایی های ناملموس جمعی که مبتنی بر دانش است و سازمان را برای عمل قادر می سازد گفته می شود. این مفهوم دارای سه عنصر وابسته به هم است که عبارتند از : سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای مشتری. اندازه گیری سرمایه فکری براساس رویکردهای راهبردی از دارایی نامشهود استوار است. اثر این دارایی های بر مبنای میزان خلق ارزش و منافع که برای سازمان در پی دارد سنجیده می شود. در این میان سرمایه فکری از مهم ترین دارایی های نامشهود سازمان است و آن ابزاری ارزشمند برای توسعه دارایی های کلیدی سازمان می دانند. سرمایه فکری زاده عرصه علم و دانش است و می تواند نقش بسیار موثری را در راستای موفقیت مستمر سازمان ایفا نماید.

کلیدواژه ها:

عناصر سرمایه فکری ، روش های اندازه گیری سرمایه فکری ، ویژگی های سرمایه فکری ، مدیریت استراتژیک سرمایه فکری