روش های گروهی آموزش و توسعه منابع انسانی

عمده ترین منبع استراتژیک هر سازمان و یا هر جامعه، منابع انسانی آن است. جوامعی در بلند مدت قرین موفقیت خواهند شد که بتوانند منابع انسانی خود را به طور صحیح و اصولی توسعه و پرورش داده و همراه با تقویت دانش و معرفت و مهارت های فنی لازم، افرادی پر کار و معتقد و مؤمن بسازند. آموزش و توسعه منابع انسانی کلیه کوشش هایی است که در جهت ارتقای سطح دانش و آگاهی ، مهارت های فنی و حرفه ای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان به عمل می آید و آنان را آماده انجام و پذیرش مسئولیت های شغلی خود می نماید. در بحث از روش های آموزش می توان از دو دسته عمده شیوه های فردی و گروهی نام برد. در این تحقیق تلاش بر آن است تا روش های آموزش گروهی شامل کنفرانس ، سمپوزیوم ، فوریوم ، روش کارگاهی ، قضایای اداری ، روش تحریک مغزی ، شبیه سازی، ایفای نقش و بازی های مدیریتی مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

روش های گروهی آموزش ، توسعه ، منابع انسانی