ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سازمان یادگیرنده به مثابه مزیت رقابتی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MEAHBTM01_343
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 231
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سازمان یادگیرنده به مثابه مزیت رقابتی

فاطمه رضازاده - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی ، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی- علوم پزشکی کوار-ایران

چکیده مقاله:

با توسعه دانش و فناوری و گسترش حیطه های کسب وکار محیط سازمان ها به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده و پارادایم های جدیدی ظاهر شده که بقا را برای بسیاری از سازما ن ها مشکل ساخته است . در چنین محیطی است که امتیازهای رقابتی تغییر شکل دهند . بزرگترین امتیاز رقابتی در پارادیم های جدید کسب و کار، یادگیری بیان شده است . از این رو، مرکزیت پارادیم جدید، یادگیری است . بنابراین، سازمان هایی موفق تر هستند که زودتر، سریع تر و بهتر از رقبا یاد بگیرند . درست به همین دلیل است که مفهوم سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در سال های اخیر مطرح شده و رشد فزاینده ای داشته است . سازما ن ها به جای رفتارها و حرکت های سنتی خود که در بهترین شکل آن در برگیرنده آموزش نیز بود، تبدیل به سازمانی می شود که همواره یاد می گیرند، یعنی کوشش خود را در جهت یادگیری به عنوان یک امتیاز رقابتی به کار می برند.

کلیدواژه ها:

سازمان، محيط كسب و كار، سازمان يادگيرنده، سازمان ياد دهنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/524795/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضازاده، فاطمه،1395،سازمان یادگیرنده به مثابه مزیت رقابتی،کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم،شیراز،،،https://civilica.com/doc/524795

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، رضازاده، فاطمه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، رضازاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آبکنار، مهدی نبی . (1386). سازمان‌های یادگیرنده: پیشتاز خردگرایی، ماهنامه ...
  • اسماعیل راد، احسان ؛ بابایی، مریم 0 (1386). دیدگاه مدل ...
  • البدوی، امیر ؛ و شفاعی، رضا _ (1381). مقدمه ای ...
  • الوانی، مهدی _ (385 1). مدیریتعمومی: تهران: نشرنی. ...
  • بادگیسو، محمد . حسین 0 (1385). ایجاد سازمان های یادگیرنده، ...
  • پوراسلامی، حمیدرضا _ (1387). پدیداری‌سازمان های یادگیرنده، فصلنامه احیا، 23، ...
  • جهاندیده کاظم پور، مهرداد (1381). خلق سازمان های یادگیرنده، ماهنامه ...
  • رودبارانی، محمد . (1386). سازمان‌های یادگیرنده، فصلنامه تخصصی آسیا، 43 ...
  • رهنورد، فرج .. . (1378). یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، ...
  • سنگه، پیتر، (1384). پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده(حافظ کمال هدایت ...
  • فقهی فرهمند، ناصر . (1381). _ پایای سازمان: تبریز، انتشارات ...
  • تیزرو، علی (1381)، _ وکارهای‌یادگیری _ سازمان یادگیرنده، توسعه مدیریت، ...
  • حمیدی، سمیرا (1383)، سازمان های یادگیرنده "گامی در جهت بهبود ...
  • رهنورد، فرج ا... (1378)، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، فصلنامه ...
  • سنگه، پیتر (1375)، پنجمین فرمان (حافظ کمال هدایت و محمد ...
  • میرسپاسی، ناصر (1377)، تحرین مدیریت منابع انسانی، مجموعه مقالات، .248 ...
  • نجف بیگی، رضا (1379)، سازمانومدیریت، چاپ اول، تهران: مرکز انتشارات ...
  • Holland, p.j., & Hecker, R.s.j. (2002). _ r.IIT:. _ _ ...
  • Edmondson, A. (1999). _ _ Iearnino _ i0 xrrl _ ...
  • Gravin, D.A. (1994). Buildiug _ _ crgizati _ lum96) _ ...
  • Hong, j.c., & Kuo, c.1. (1999). knowledee management in _ ...
  • Horwitz, F.M., Heng, T., & Quaz, H.A. (2003). Findler keehers? ...
  • Marquardt, M. (1 996).9nildino _ learninc oreanization: A svstems anroach ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 5,859
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی