ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و هوش سازمانی با رهبری جهانی شاهد تجربی : اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران

محل انتشار: کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 519

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/524570

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_110

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

در این مقاله با عنوان رابطه هوش فرهنگی و هوش سازمانی با رهبری جهانی در ادراه کل بنادر مازندران رابطه بین کلیه ابعاد متغیرهای هوش سازمانی آلبرشت (2003) و کلیه ابعاد هوش فرهنگی آنگ و همکاران (2004) با رهبری جهانی بررسی شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است، ازلحاظ نحوه گردآوری اطلاعات این پژوهش از نوع توصیفی است و از آن جهت که پژوهشگر به طریق میدانی به پژوهش و مطالعه پراکندگی و سایر مشخصات نمونه می پردازد از روش پیمایشی استفاده شده است. در این مقاله جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. همچنین، جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان و مدیران میانی و ارشد اداره کل بننادر مازندران است که جهت تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده گردیده است. با توجه به فرمول کوکران، حجم نمونه برابر با 227 نفر محاسبه گردیده است. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که کلیه ابعاد هوش سازمانی به جزء مولفه چشم انداز استراتژیک با رهبری جهانی رابطه مثبت و معنادار دارند. همچنین نتایج بررسی رابطه هوش فرهنگی و رهبری جهانی، نشان داد که کلیه مولفه های هوش فرهنگی با رهبری جهانی رابطه مثبت و معنادار دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حبیب مرادی

دانشجوی دکترای مدیریت رفتار سازمانی و کارشناس اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران ( بندر نوشهر)

معصومعلی سلیمیان

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Cakir, R., Ada, S. (2008). Can the organizational intelligence be ...
  • Friedman, T. (2005) The World is Flat, Farr, Straus and ...
  • Thomas, David C. andInkson, Kerr. (2005" .(Cultural Intelligence People Skills ...
  • Chin, C. O. &Gaynier, L. P. "Global Leadership Competence: A ...
  • Bar-On, R. (2002), "Bar-On EQ-I, Bar on Emotional quotient inventory: ...
  • Burgess, Z, Palmer, P., Stough, C., Walls, M. (2001), "Emotional ...
  • Cherniss, C. (2000, April), "Emotional Intelligence: What it is and ...
  • Ciarrochi, Chan, Caputi& Roberts (2001), "Measuring Emotional Intelligence", In C. ...
  • Dulewicz, V. & Higgs, M. (2000), "Emotional Intelligence: A Review ...
  • Golman, D. (2001 A), "Emotional Intelligence :Issues in paradigm building", ...
  • Langley, A. (2000), "Emotional Intelligence: A New Evaluation for Management ...
  • Mayer, J.D., Salovey, P., & Caruso, D.R. (2000), "Emotional Indtellligence ...
  • _ _ intelligence profile.preliminary Assesment questionnaire Halal, W.E. (1997). Organizational ...
  • Tarlani, A, Gharine , R(2010) Knowledge management positions in oi, ...
  • D'andrade, R. (1995). "The development of cognitive anthropology", Cambridge: Cambridge ...
  • Triandis, H. C. (1972). "The Analysis of Subjective Culture". New ...
  • Ang, S & .nkpen, A. C. (2008). "Cultural intelligence and ...
  • Leung, K& .Ang, S. (2008), "Culture organizations and institutions: An ...
  • Ortner, S. B. (1984). "Theory in anthropology since the sixties". ...
  • Earley, P. C. &Ang, S. (2003). "Cultural intelligence", Individual Interactions ...
  • Harris, Michael M, Lievence, Filip (2004), " Selecting Employees for-Global ...
  • Reckwitz, A. (2002). "Toward a theory of social practices: A ...
  • Ng, K.-Y& .Earley, P. C. (2006). "Culture + intelligence: Old ...
  • Thomas, David C. andnkson, Kerr. (2004). Cultural Intelligence People Skills ...
  • Earley, P. C& .Mosakowski, E. (2004). "Cultural Iintelligence". Harvard Business ...
  • Raghuram, S. (2006). "Individual effectiveness in outsourcing". Human Resource Management, ...
  • Brislin, R., Worthley, R. &Macnab, B. (2006). "Cultural intelligence: Understanding ...
  • Hughes, R. L., Ginnett, R. C., and Curphy, G. J. ...
  • Hooper, A. and Potter, J. (2000) Intelligent Leadership: Creating a ...
  • Higgs, M. (2003) , ow Can We Make Sense of ...
  • Halpin, A.W. and Winer, B.J. (1957) , A Factorial Study ...
  • Blake, R., Mouton, J.S. Barmes, L.B., Greiner, L.E. (1964) , ...
  • Neisser, U., Boodoo, G., Bouchard, T.J , .Boykin, A.W., Brody, ...
  • Stonehouse, G. H., & Pemberton Jonathan D. (1999). Learning and ...
  • Bucker, J& .Poutsma, E. (2010). "Global Management Competencies: A Theoretical ...
  • Imai L& .Gelfand, M.j. (2010). "The Culturally Intelligent Negotiator: The ...
  • Alon, I. & Higgins, J.M.(2005). "Global Leadership Success through Emotional ...
  • Riera A., & Christian G _ & Iijima , Junichi ...
  • A. Bakhshian, F. Hamidi, M. Ezati(2011) _ Relationship between Organizational ...
  • Salehi, M.; Shahamet, N.; Dindarloo, S., & Dindarloo, S. (2012). ...
  • Mehmet, K. (2007). The effect of leadership style On organizational ...
  • Golestan Hashemi, S.M., Nilipour Tabatabaei, A., Rafiei, A., Norozi Chegani, ...
  • Ebrahimi Fard, SH (2014). The relationship ...
  • employees " creativity. _ International Journal of Management and Humanity ...
  • Lee, J-CH., Shiue, Y-CH., Chen, CH-Y (2016). Examining the impacts ...
  • Belias, D., Koustelios _ _ Vairaktarakis, G., Sdrolias, L.(2015). Organizational ...
  • Wiewiora, A., Trigunarsyah, B., Murphy, G., Coffey, V.(2013). Organizational culture ...
    • نمایش کامل مراجع