آموزش منابع انسانی چالش پیش روی مدیران آموزشی دانشگاه در قرن 21
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 472
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMICT01_015
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر اثر بخشی دوره های آموزش منابع انسانی در سازمان ها با تأکید بر دانشگاه می باشد. روش پژوهش مروری ( اسنادی - کتابخانه ای ) است. در این پژوهش پس از پرداختن به اصول و اهداف آموزش منابع انسانی در سازمان ها، مطالعات انجام شده در زمینه آموزش منابع انسانی در سازمان ها به ویژه در دانشگاه به تفصیل بررسی شده و تلاش شده است که چالش های پیش رو دانشگاه هادر برگزاری دوره های آموزش منابع انسانی مطرح گردد. این پژوهش در صدد است که با ارائه راهکارهایی اجرایی حاصل از پژوهش های مختلف بتواند گامی هرچند ناچیز در راستای بهینه کردن عملکرد دانشگاه ها وکارآیی و اثر بخشی پرسنل داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی اکبریان
پژوهشگر، موسسه توسعه مطالعات پیمایش آروین ، تهران
زهره مزینانی
پژوهشگر موسسه توسعه مطالعات پیمایش آروین ، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :