بررسی تاثیر مستقیم تعهد سازمانی در عملکرد مالی و ارزش بازار سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 738

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_315

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف و زمینه: از مهم ترین نگرش ها و یا متغیرهاى سازمانى، تعهد سازمانى است. تعهد سازمانى از عواملى است که در افزایش عملکرد سازمانى و به تبع آن در ارتقاى بهره ورى تاثیر به سزایى دارد. مطالعه رفتار درمحیط کار به دلیل اهمیت زیاد نیروی انسانی در مقایسه با سایر منابع درون سازمان حائز اهمیت می باشد. تعهد سازمانی یک حالت روانی است که بیانگر نوعی تمایل، نیاز و الزام جهت ادامه اشتغال در یک سازمانمی باشد به عنوان یکی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار در کسب موفقیت و مزیت رقابتی در سازمان امروزی می باشد. بررسی اثر متغیرهای مالی و غیرمالی بر عملکرد مالی مدتهاست که ذهن پژوهشگران را به خودمشغول ساخته است . شدت گرفتن رقابت در بازارها باعث افزایش اهمیت شناخت الگو های مزیت رقابتی و تاثیر آن بر عملکرد مالی شده است.روش: این تحقیق با توجه به هدف آن کاربردی است روش استفاده شده در این تحقیق روش مروری می باشد. به عبارتی تحقیقی که برای فهم و درک بهتر افراد و همچنین تجمیع یک موضوع تحقیقی، با ساز وکاری خلاصه و سازماندهی شود را مقاله مروری می گویند. هدف مقاله های مروری، تجمیع یک دیدگاه در یک موضوع تحقیقی به شیوه خلاصه شده است . طبق این روش، کتب، نشریات، منابع و نتایج تحقیقات مرتبط که برای تبیین پیشینه نظری تحقیق مورد بهره برداری قرار گرفته است.

نویسندگان