بررسی نقش مولفه های سرمایه فکری بر عملکرد دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 647
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_117
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف ازپژوهش حاضربررسی نقش شاخصها ومولفه های سرمایه های فکری برعملکرد کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدقوچان می باشد روش تحقیق توصیفی همبستگی می باشد و سوالهای پژوهش برمبنای بررسی مولفه های سرمایه فکری سرمایه انسانی، ساختاری و سرمایه رابطه ای تدوین شده است جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان شاغل درواحدقوچان بوده که بعدازمطالعه مقدماتی بااستفاده ازفرمول کرجسی مورگان و نمونه گیری تصادفی تعداد 103 نفربه عنوان حجم نمونه انتخاب شدند دراین تحقیق پرسشنامه محقق ساخته درمورد عملکرد سازمانی و براساس مقیاس لیکرت طراحی شد و به منظور تعیین پایایی ازمون ازروش الفای کرونباخ استفاده گردید و پرسشنامه های مولفه های سرمایه فکری ازپرسشنامه مارتینز تورس استفاده شد درنهایت تجزیه و تحلیل داده های حاصل ازپژوهش بانرم افزار spss 20 انجام گردید
کلیدواژه ها:
سرمایه فکری /عملکرد کارکنان /دانشگاه آزاداسلامی واحدقوچان /سرمایه انسانی /سرمایه ساختاری /سرمایه رابطه ای
نویسندگان
بهراد معین نژاد
موسسه آموزش عالی حکیم نظامی ، قوچان ، ایران
محسن حیرانی
موسسه آموزش عالی حکیم نظامی ، قوچان ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :