شناسایی رابطه میان فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی تاکیدی بر فرهنگ مشارکتی و فرهنگ انطباقی مورد مطالعه:شعب بانک ملت غرب استان مازندران

هدف از تحقیق حاضر شناسایی رابطه میان فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی می باشد. تحقیق حاضر دارای یک فرضیه اصلی و دوفرضیه فرعی و نیز متغیر های مستقل آن عبارتاند از: )فرهنگ مشارکتی و فرهنگ انطباقی(می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضربرابر با 160 نفر از کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران که مطابق با جدول مورگان نمونه آماری برابر با 113 نفر می باشد.روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد، برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزار spss و برای آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق حاکی از آن است که میان فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی در شعب بانک ملت رابطه معناداری وجود دارد. همچنین میان فرهنگ مشارکتی و فرهنگ انطباقی با سکوت سازمانی در شعب بانک ملت رابطه معناداری وجود دارد که هر سه فرضیه تحقیق را تایید میکند. در نهایت توصیه می گردد مدیران و روسای شعب برای رسیدن به اهداف سازمان رفتاری متناسب با ظرفیت کارکنان و فرهنگ سازمان داشته باشند

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، فرهنگ مشارکتی ، فرهنگ انطباقی