ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی موانع تسهیم دانش و راهکارهای رفع آن مطالعه موردی کیفی: شرکت نور کار الکتریک

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MECONF01_043
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 297
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی موانع تسهیم دانش و راهکارهای رفع آن مطالعه موردی کیفی: شرکت نور کار الکتریک

محسن علامه - دکترای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران
شیما شفیعی باغبادرانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی تحول، دانشگاه اصفهان، ایران
بهناز شفیعی قهدریجانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی تحول، دانشگاه اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و راهبردی و تسهیم دانش، قدرت برتر برای سازمانها است . بدین جهت مطالعه پیرامون عوامل موثر بر تسهیم دانش امری ضروری است. هدف پژوهش حاضر شناسایی موانع تسهیم در دانش در شرکت نورکارالکتریک و تجزیه و تحلیل این موانع در جهت ایجاد زمینه مناسب اجرای مدیریت دانش بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع پژوهش کیفی و روش پدیدار شناسی میباشد .جامعه پژوهش کلیه کارکنان و مدیران واحد عملیاتی شرکت نورکار الکتریک شهرک صنعتی اشترجان می باشند که حداقل دارای مدرک دیپلم هستند. داده های مورد نیاز از طریقانجام مصاحبه نیمه ساختار یافته با 21 نفر از کارکنان و مدیران که به صورت نمونه گیری مبتنی بر هدف انتخاب شده اند، گردآوری شده است. به منظور بالا بردن روایی ابزار پژوهشازمواردی همچون بازنگری ناظرین، بررسی مجدد فرایند کدگذاری، مربوط بودن و اعتمادپذیری و نیز جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات روش هفت مرحله ای کلایزی استفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی ازآن است که موانع تسهیم دانش شاملموانع فردی، موانع سازمانی، موانع فرهنگی و موانع فن آورانه می باشد. در نهایت راهکارهایی جهت رفع این موانع به مدیران سازمان ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، تسهیم دانش ، موانع تسهیم دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/522902/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علامه، محسن و شفیعی باغبادرانی، شیما و شفیعی قهدریجانی، بهناز،1394،شناسایی موانع تسهیم دانش و راهکارهای رفع آن مطالعه موردی کیفی: شرکت نور کار الکتریک،اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی،مشهد،،،https://civilica.com/doc/522902

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، علامه، محسن؛ شیما شفیعی باغبادرانی و بهناز شفیعی قهدریجانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، علامه؛ شفیعی باغبادرانی و شفیعی قهدریجانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • -6-5-3-2 -7 -8 -0 1 -1 1 -12 -3 1 ...
  • خط مشی های ضعیف منابع انسانی ...
  • عدم دسترسی به منابع مورد نیاز(اطلاعاتی و...) ...
  • ضعف پشتوانه های ارزشی و اعتقادی ...
  • پژوهش سیدجوادین و رضایی(1394)، سیستم کاری تعهد بالا ...
  • یکی از مهم ترین مواردی که می توان برای موفقیت ...
  • . سوره آل عمران، آیه .200 3.سوره یوسف، آیه .62 ...
  • جهت بهره برداری از فرصت های موجود و شرکت کارکنان ...
  • -با توجه به انکه انگیزاننده های غیر مادی تاثیر بیشتری ...
  • در اختیار ندارند، به همین منظور پیشنهاد می گردد برنامه ...
  • - یکی از عواملی که بر انگیزه افراد جهت کیفیت ...
  • حامد.(1389). مدیریت دانش وتحلیلی بر موانع تسهیم ...
  • اطلاعات، توجه ویژه ای به خط مشی های منابع انسانی ...
  • دانایی فرد، حسن؛ الوانی، سید مهدی وآذر، عادل. (1390). [16آقلیچ ...
  • I8] داونپورت، تامس اج. و لارنس پروساک.(1379). "مدیریت ...
  • ارهنورد، فرج اله و صدر، فاطمه.(1388). رابطه ادراک فرهنگ تسهیم ...
  • زارعی، ابراهیم و مومنی، عصمت.(1393). رابطه بین تسهیم دانشگاه تهران، ...
  • مدرس، صلنامه مطالعات دانش شناسی، سال اول، شماره1. [1]سرلک، محمدعلی ...
  • اسیدجوادین، سیدرضا و رضایی، سعید. (1394). بررس نشر دانش(تسهیم دانش) ...
  • سید صدری، الناز.(1389). شناسایی موانع تسهیم دانش در I22] هومن، ...
  • اصیف، محمدحسن؛ ثابت مهارلوئی، عباس؛ رستگار، احمد؛ و [23]یوسفی، سجاد؛ ...
  • اعلیپور درویشی، زهرا و دولت آبادی، رقیه.(1391).ارائه مدل عوامل موثر ...
  • رفتار برنامه ریزی شده در بیمارستانهای آموزشی تحت پوشش Organizational ...
  • کشاورزی، علی حسین و آخوند زاده، الهام.(1391). ...
  • کلینی، محمد. اصول کافی، جلد 2، صفحه _ حدیبث .30 ...
  • های دولتی، فراسوی مدیریت، سال دوم، شماره 8، صص 74- ...
  • بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد [مقاله کنفرانسی]
  • آنیسی، عبدالحسین ونمکی، ارسلان.(1388).بررسی رابطه ...
  • Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), "Review: Knowledge management and ...
  • Argote, L. and Ingram, P. (2000), »Knowledge transfer: a basis ...
  • Azarbayj ani M.(2007) .Variables that affect employee knowledge sharing in ...
  • Bhatt , Ganesh D. (2000). Information Dymics _ Learming and ...
  • GLOBE, " Journal of World Business, Vol. 37, No.1, pp ...
  • Hsu. C. (2008). Knowledge sharing practices as a Academy of ...
  • performance though human capital :Preliminary test: [29]Comnelly, C.E. and Kelloway, ...
  • Lehesvitra, T. (2004), Learning to Forget and sharing culture", Leadership ...
  • Dalkir, K.(2007) .Knowledge Management in Theory ...
  • Lin H. (2007)." Knowledge sharing and firm and Practice .McGill ...
  • innovation capability: An empirical study"; International [31]Davenport, T. H., and ...
  • Lin W.(2008). The effect of knowledge sharing Boston, Mass: Harward ...
  • De Long, D.W. & Fahey L. (2000), Diagnosing cultural barriers ...
  • DeTienne, K. B., G. Dyer, C. Hoopes, and S. Harris.( ...
  • sharing hostility in Russian firms, California Management Leadership, and CKOs. ...
  • (2006). Knowledge management and information _ Organizational Context and Knowledge ...
  • technology: Can they work in perfect harmony. Journal of IJVS: ...
  • Nonaka, I. & Takeuch, H. (1995). The knowledge [36]Gloet M ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995) the Knowledge- and innovation ...
  • Creating Company: How Japanese Companies Create the Technology Management, Vol. ...
  • Nonaka _ I., and H. Takeuchi. (1995). The in a ...
  • kno wle dge-creating company. London: Oxford University [38]Hansen, M.T., Nohria, ...
  • Pasternack _ B., and A.Viscio.(1998). The centerles Business Review, Vol. ...
  • Pfeffer, J., and R. Sutton.(1999). The knowing doing Knowledge Sharing: ...
  • Probst, G., Raub, S. & Rombhardt, K. (2000), [40]Huang Ch.(2009). ...
  • Sarvary, _ (1999), "Knowledge management and technology R&D teams in ...
  • Serenko, Alexander & Nick Bontis, Timothy Hardie, cohesiveness On performance: ...
  • (2007) .Organizational size and knowledge flow: a technology R&D teams ...
  • Staples, D. S. & Webster, J. (200 8).«Exploring the (2002) ...
  • Export Systems with Applications, Vol 35:1316-1326 ...
  • Journal of Manpower, Vol. 28, No. 3/4, pp. 315-332. ...
  • Lin W.(2008).The exploration factors of affecting knowledge sharing -The case ...
  • 8]McDermott, R. and ODell, C. (2001), »Overcoming culture barriers to ...
  • Meyer, P. (2002), Improvisation power, Executive Excellence, Vol.19, No.12, , ...
  • 0]Michailova, S. & Husted, K. (2003), Knowledge- ...
  • competition in the consulting industry", California pp.786-797. Management Review, Vol. ...
  • An Empirical Study, International Journal of Knowledge knowledge sharing in ...
  • Wang , Sh ., Noe, R. (2010)." Knowledge sharing: A ...
  • Willem A.& Buelens M.(2 _ 09)Knowledge sharing in Alvaro Carvalho, ...
  • Yu T., Lu L., Liu T. (2009);" Exploring factors that ...
  • influence knowledge sharing behavior via Weblogs "; [63]Riege, A. (2005). ...
  • Zahra S., Neubaum D., Larraieta B (2007) [64]Rowley, J.E. (2002), ...
  • Wah C.Y and et.al (2007). Social Capital and Knowledge Sharing ...
  • Management; Vol. 3, No. 1, pp. 29-48. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 14,906
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی