ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر میزان سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی مطالعه موردی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان زاهدان

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 181 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ISCONF02_091
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر میزان سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی مطالعه موردی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان زاهدان

مبارکه لالی - کارشناس ارشد ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف شناخت میزان تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان زاهدان انجام گرفت روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است جامعه آماری کارکنان بانک کشاورزی شهرستان زاهدان N=140 بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان n=100 نفر تعیین شده است روش تحقیق پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده است تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از نرم افزار spss16 صورت گرفت که در سطح آمار استنباطی از آزمون های پارامتری و ناپارامتری تی استیودنت من وایت نی کروسکال والیس ضریب همسبتگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است بر اساس نتایج آزمون های تی استیودنت و من ویتنی بین جنسیت و بعدهای اعتماد و انسجام اجتماعی رابطه معنی داری وجود داشته است نتایج آزمون کروسکال والیس نیز نشان دهنده این است که بین سطح تحصیلات و بعد رضایت از ارتقاء در سطح یک درصد تفاوت معنی داری وجود داشته است نتایج رگرسیون نیز حاکی از این است که متغیرهای اعتماد اجتماعی و مشارکت اجتماعی تاثیر معن اداری بر رضایت شغلی داشته بنابراین وضعیت میزان انسجام اجتماعی پاسخگویان در حد پائین و میزان اعتماد اجتماعی و میزان مشارکت اجتماعی در حد متوسط و متوسط به بالا بوده است

کلیدواژه ها:

اعتماد اجتماعي،انسجام اجتماعي،سرمايه اجتماعي،رضايت شغلي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/520705/

کد COI مقاله: ISCONF02_091

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لالی، مبارکه،1395،بررسی تاثیر میزان سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی مطالعه موردی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان زاهدان،دومین کنگره ملی توسعه و ترویج مهندسی کشاورزی و علوم خاک ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/520705

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، لالی، مبارکه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، لالی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ارشادی، ف.(1388)، بررسی رابطه بین میزان برخورد داری از سرمایه ...
  • اسدی شیرین، گ. (1387)، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و ...
  • آشکار، س. حجازی، ی. کلانتری، ی. موحد محمدی، ح.(1385)، بررسی ...
  • باقری، ش. کوشا، ا. جنتی، ع. (1391) بررسی نظام مند ...
  • حقیقتیان، م. مرادی، گ.(1390)، بررسی نقش سرمایه ی اجتماعی بر ...
  • حیدری رفعت، ا. عنایتی نوین فر، ع. هدایتی، ا.(1390)، رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • علی بیگی، . جعفری نیا، م. قربانی، ف. سلیمانی، ع.(1390)، ... [مقاله ژورنالی]
  • علیزاده اقدام، م. عباس زاده، م. حسین پور اصل، م.(1388)، ...
  • فخرایی، س. اسدی، م. (1387). مطالعه ی مقایسه ای « ... (مقاله ژورنالی)
  • فولادیان، ا. (1388)، بررسی میزان سرمایه ی اجتماعی در بین ... (مقاله ژورنالی)
  • کوشا، ا. باقری، ش. جنتی، ع. جعفرآبادی، م. فرحبخش، م. ... (مقاله ژورنالی)
  • Coleman.J.S.) 1988(. Social Capital in the Creation of human Capital, ...
  • Dizgah, M. Goodarzvand Chegini, M. Bisokhan, R.)2012(. Relationship between Job ...
  • Putnam, R.)2001(. Social Capital Management and Consequences, ISUMA, Canadian Journal ...
  • Requena, F.)2003(. Social capital, satisfaction and quality of life in ...
  • Rostami, M. Hematali Ghazvini, M. Farmani, M. Saraei, A.)2013(. Relation ...
  • Savari, M. Eslami, M. Monavari fard, F .)20 13(. The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک کشاورزی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی