بررسی رابطهی تعارض کار خانواده و تعارض خانواده کار با خشنودی از زندگی در کارکنان پالایشگاه نفت آبادان

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه ساده و چندگانهی تعارض کار خانواده و تعارض خانواده کار با خشنودی از زندگی در کارکنان پالایشگاه نفت آبادان بود . جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل تمامی کارکنان از 21 اداره موجود در پالایشگاه نفت آبادان بود. برای انجامپژوهش حاضر، 50 نفر به عنوان نمونه جهت اعتبار یابی پرسشنامهی جدید و تعداد 250 نفر از جامعه آماری مذکور جهت فرضیه آزمایی و بهروش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند، بدین صورت که از ادارات فوق یازده اداره انتخاب شد و پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده بین افراد انتخابی از هر اداره توزیع گردید. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه تعارض کار خانواده و پرسشنامه خشنودی از زندگی بود. تحقیق حاضر از نوع همبستگی است و دادههای آن با استفاده از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش حاضر بیانگر وجود رابطه منفی معنیدار بین هر دو بعد تعارض کار خانواده )تعارض کار خانواده و تعارض خانواده کار( با خشنودی از زندگی بود. همچنین تحلیل رگرسیون با روش مرحله ای نشان داد که تعارض کار خانواده و تعارض خانواده کار حدود 74 درصد واریانس خشنودی از زندگی را تبیین می کنند.

کلیدواژه ها:

تعارض کار خانواده ، تعارض خانواده کار ، خشنودی از زندگی