رابطه بین توانمندسازی و تعهدسازمانی معلمان مدارس متوسطه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 599

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EDHRCONF01_135

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395

چکیده مقاله:

سازمانها امروزه در محیطی کاملاً رقابتی که همراه با تحولات شگفتانگیز است باید اداره شوند. در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید عمده وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی میتوانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار باشند. ابزاری که در این زمینه به کمک مدیران میشتابد فرایند توانمندسازی است. هدف در این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی با تعهدسازمانی معلمان مدارس متوسطه میباشد. جامعه آماری با توجه به آماری که از معلمان مدارس متوسطه دریافت شد به تعداد 105 نفر مشخص شد و سپس با استفاده جدول مورگان مقدار نمونه آماری به تعداد 80 نفر انتخاب شد روش نمونهگیری در این تحقیق بصورت تصادفی طبقهبندی گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه میباشد که پرسشنامه استاندارد توانمندسازی سید محمد مقیمی) 1390 ( و پرسشنامه تعهد سازمانی) مودای و استیرز ، پورتر ، 1979 ( استفاده شده است. مقدار آلفای کرونباخ محاسبه شده برای پرسشنامه و مقیاس آن بیشتر از α =82%و حاکی از همانی درونی گویههای پرسشنامه میباشد.یافتهها نشان داد که 57/5% از پاسخ دهندگان مرد و 42/5% زن 78% متاهل و 22% مجرد بوده اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها از طریق نرم افزار SPSSو آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین توانمندسازی کارکنان معلمان مدارس متوسطه و مولفه های آن)احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس موثر بودن و احساس معنادار بودن( با تعهدسازمانی معلمان مدارس متوسطه مشخص و نتیجه گرفته شد که روابط آنها به غیر از احساس خودمختاری ومعنادار میباشد. در نهایت نتایج دریافتههای آنها مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پیشنهادات کاربردی و پیشنهادات آتی پژوهش ارائه گردید

نویسندگان

عیسی ثمری

استادیار دانشگاه محقق اردبیلی

یوسف آزاد بخت

دانشجوی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه محقق اردبیلی

حسن پورسلیم

دانشجوی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه محقق اردبیل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انصاری و همکاران، محمد اسماعیل، 1389، تعهد سازمانی از دیدگاه ...
  • استیفن، پی، ذ رابینز، 1385. مبانی رفتار سازمانی: ترجمه پارسائیان، ...
  • ایرانی، حسن، 1389. بررسی رابطه جو سازمانی کارکنان شبکه بهداشت ...
  • امیرخانی، امیرحسین، 1385، توانمندسازی روان شناختی منابع انسانی: دیدگاه ها ...
  • رجایی پور و همکاران، سعید، 2077 میلادی. مفاهیم و راهبردهای ...
  • راهنمای رودپشتی، محمود زاده، فریدون، نصرت اله، 1387. توسعه منابع ...
  • زاهدی و همکاران، شمس السادات، 1388. تحلیل رابطه توانمندسازی روانشناختی ...
  • سلیمانی، مطهری، نادر، اشرف السادات، 1388. رابطه توانمندسازی و تعهد ...
  • شریفی و همکاران، آرین، 1389. بررسی رابطه ی ویژگی های ...
  • صمصامی خداد، احسان، 1387. تعهد سازمانی. ...
  • صمدی، سوری، عباس، مهرداد، 1389. تاثیر وانمندسازی نیروی انسانی در ...
  • عبدالهی، بیژن، 1386. نقش خودکارآمدی در توانمندسازی کارکنان، ماهنامه تدبیر، ...
  • عبدالهی، بیژن، 1385، توانمندسازی کارکنان کلید طلایی مدیریت منابع انسانی. ...
  • قلی پور و همکاران، آرین، 1388. بررسی تاثیر رهبری خدمتگذار ...
  • قهرمانی، اسماعیل، 1389. بررسی رابطه توانمندسازی معلمان با میزان یادگیری ...
  • گرجی، محمدباقر، 1388. ارزیابی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد کارکنان. 24- ...
  • مق‌یمی، سید محمد، 1380. سازمان و مدیریت، رویکرد پژوهشی، تهران، ...
  • میر کمالی، ناستی زایی، سید محمد، ناصر، 1389. بررسی رابطه ...
  • مقیمی، محمد، 1383. سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی، تهران، چاپ ...
  • مجنونی توتاخانه، یوسف، بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارمنان موسسه ...
  • نیازی، نصرآبادی، محسن، محمد، 1390. توانمندسازی بر اساس راهبرد سرمایه ...
  • هداوند، صادقیان، شهره، 2006 میلادی. سازه اثر بخش در توان ...
  • یوسفی، راحله، 1388. تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی ...
  • .organizational Effectiveness journal of Quality @participation Doing.S. 1993, Pollak -1 ...
  • Chen, H.2009 .Acomprative Study of organizational commitment of Bank Employes ...
  • Wright, patrik m.and kehoe Rebecca R.2007.Human Resource practices and organizational ...
  • Ayeni, c.o., popuolar, s.o. 2007. Work motivation. Job satisfaction, and ...
  • DOGAN, and etal, mahmut. 2010. Organizational commitment and case study ...
  • Christiaans, Daleen jian, Roux, C.D. 2006. Improving teachers to implement ...
  • Sen, Gita, 1997. Empowerment as an Approach to poverty, working ...
  • نمایش کامل مراجع