بررسی استراتژی های نوین مدیریتی جهت جذب ، توانمندی سازی و ارزیابی عملکرد منابع انسانی در شرکت پخش و فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ARAM01_001

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

در جهان رقابتی امروزی ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های مورد نظر ، عنصر انسان است .در این میان آنچه مقوله حیات را تحول می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند منابع انسانی است . اندیشمندان مدیریت منابع انسانی را بر این باورند که سازمان های پیشرو در هزاره جدید ، تنها از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه نیروی انسانی ، یادگیری سازمانی و راهبردهای توسعه و بالندگی قابلیت های کارکنان ، می توانند پاسخگوی نیازهای سازمان آن هم با سرعت و انعطاف بیشتری باشند . در این تحقق در چارچوب بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب ، توانمندی سازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب بررسی می شود و بر این اساس در آن متغیرهای راهبرد مدیریتی به عنوان متغیر مستقل و جذب ، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شدند کلیدی اتخاذ نمایند .

نویسندگان

حامد حسین زاده

کارشناس ارشد - دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد بناب

نادر بهلولی

استادیار- دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بناب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • هاشمی، سید مد، پور امین (1390). چالشهای فراروی توسعه منابع ...
  • ابطحی، سیدحسین و عادل صلواتی (1385). مدیریت دانش در سازمان، ...
  • -کامران نژاد، علیرضا، حسینی، سید حسین، نظری، نعمت الله و ...
  • -برندک، محمد (1376). اندازه گیری بهر 5 وری پژوهش در ...
  • حسینیان، شهامت، باباییان، حمزه لویی، جلال و پور غلامی، محمد ...
  • ضیائی، محمد صادق نرگسیان، عباس آیباغی اصفهانی، سعید (1387). نقش ...
  • Fullam, C., Lando, A. R. ohansen, M. _ Reyes, A., ...
  • Hall, M. (2008). The effective of co mprehensive performance measurement ...
  • Byors, L.L. and Rue, L.W., 2011. Human resource management (10 ...
  • -Javadein Sayed, Sayed Rez., (2008). "Humon Resource Mondgement and Personnel ...
  • Menon, S.T. and Hartmann, L.C. (2002).، ، Gen eralizability of ...
  • Mthis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource ...
  • 0Romie. F. Littrell, (2007). "influences on employee preferences for empowermen ...
  • Menon, S.T. and Hartmann, L.C. (2002).، ،Generalizab ility of Menon"s ...
  • Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988, July). The ...
  • نمایش کامل مراجع