تحلیل نقش و اثر رفتار سیاسی بر عملکرد سازمانی

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر رفتار سیاسی کارکنان شرکت مخابرات استان کردستان بر عملکرد سازمانی می پردازد. این پژوهش از نظر جمع آوری داده ها از نوع توصیفی-پیمایشی، روش این پژوهش از نظر نوع استفاده کاربردی، از بعد زمانی مقطعی و از نگاه نوع داده ها رتبه ای است، به علاوه با عنایت به اینکه از نتایج پژوهش حاضر می توان در بهبود عملکرد نیروی انسانی شرکت مخابرات استان کردستان استفاده کرد، لذا پژوهش حاضر یک تحقیق کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش عبارت است از مدیران و کارشناسان شرکت مخابرات استان کردستان که به صورت رسمی مستخدم شرکت مزبور هستند که تعداد جامعه ۱۵۰۳ نفر است. با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه ۳۰۶ نفر برآورد شد و از روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در حوزه آمار توصیفی از روش های آماری فراوانی، میانگین، انحراف معیار استفاده شده و از روش های آمار استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی دو متغیره، تحلیل واریانس و آزمون کلوموگروف – اسمیرنف برای فرض نرمال بودن یا نبودن جامعه استفاده شده است. با توجه به ضرایب رگرسیون استاندارد شده، یعنی بتا، متغیر رفتار سیاسی با بتای ۰.۴۱۴ تاثیر معنا داری بر متغیر عملکرد سازمانی داشته، بدین ترتیب با افزایش یک انحراف استاندارد در متغیر رفتار سیاسی، میزان ۰.۴۱۴ واحد عملکرد سازمانی افزایش می یابد

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، سازمان ، عملکرد ، قدرت ، تعارض ، رهبری