برنامه ریزی آموزشی در سازمان ها با رویکرد استراتژیک
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 953
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMDCONF02_046
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مدیریت استراتژیک مجموعه تصمیم ها و اقدامات مدیریتی است که عملکرد بلند مدت یک سازمان را تعیین می کند. مدیریت استراتژیک تدوین استراتژی، اجرای استراتژی و کنترل استراتژی می باشد .و چون چتری بر سازمان و عملیات و اقدامات آن سایه می گسترد و مدیران و مسئولان امور را در انجام فعالیت هایشان هدایت می کند. مدیران آینده را می نگرند، اهداف سازمان را مشخص می کنند و استراتژیها را به منظور نیل به اینگونه اهداف بسط می دهند. با وجود اهمیت برنامه ریزی استراتژیک هنوز در بسیاری از سازمان ها تاثیر حیاتی آن در رسیدن به اهداف سازمان به خوبی درک نشده است و حتی در بعضی مواقع مدیران آن را یک امر تجملی و پرهزینه می دانند. به عقیده بعضی از اندیشمندان برنامه ریزی استراتژیک بیان گر قدرت خلاقیت مدیران و ساختن آینده است. به عبارت دیگر، مدیران از طریق برنامه ریزی استراتژیک آینده سازی می کنند.در این مقاله ابتدا تعریف برنامه ریزی، انواع برنامه ریزی و مدیریت مطرح شده است، سپس استراتژی هایبرنامه ریزی و رویکرد این نوع برنامه ریزی و استراتژی های سازمانی و ساختار برنامه ریزی آموزشی و فواید انطباق نظام آموزش با استراتژیهای راهبردی سازمان و اجزای برنامه ریزی استراتژیک پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد علیپور
عضو هیأت علمی پیام نور واحد عنبرآباد – کرمان
زهرا جعفری مقدم
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور عنبرآباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :