بررسی رابطه بین میزان ریسک پذیر بودن در عملکرد کارکنان استانداری استان آذربایجان غربی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 895
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD03_060
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی میزان ریسکپذیری کارکنان استانداری آذربایجانغربی و رابطهی آن با عملکردآنها انجام پذیرفت. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی میباشد. جامعهآماری شامل 59 نفر بوده و ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق، پرسشنامه ریسک پذیری و پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد. برای آزمون فرضیه ها در سطح آمار توصیفی از جداول و نمودارهای مختلف و درسطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن از طریق نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج حاصله، حکایت از وجود رابطهی معنی دار بین میزان ریسکپذیری و عملکرد کارکنان و همچنین میزانریسک پذیری کارکنان بالای متوسط دارد. از بین مؤلفههای اصلی عملکرد کارکنان، کیفیت کار، امنیت، قضاوت، یادگیری و توسعه شخصی، رهبری با میزان ریسک پذیری رابطه معکوس ولی ابتکار عمل با میزان ریسک پذیری رابطه مستقیم دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا مقیمی
دانشگاه آزاد قزوین
وحید حاجیلو
دانشگاه آزادقزوین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :