بررسی رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادآفرینی مدیران مطالعه موردی:شعب بانک تجارت غرب استان مازندران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 547

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD03_051

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هوش اخلاقی، توانایی درک درست از خلاف، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست تحقیق حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش اخلاقی با میزان اعتماد آفرینی می باشد تحقیق حاضر دارای یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی می باشد. جامعه آماریتحقیق حاضر برابر با کلیه کارکنان شعب بانک ملت می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با 127 نفر از کارکنان شعب بانک ملت میباشد نوع تحقیق پیمایشی - توصیفی است که در ادبیات تحقیق از منابع کتابخانه ای و به منظور آزمون فرضیات از روش میدانی استفاده شده است روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد و روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از طریق نرم افزار spss می باشد بر آزمون فرضیه های از همبستگی و آزمون فریدمن استفاده شده است بنابراین هرچه مدیران از هوش اخلاقی بالاتری برخوردار باشند،اعتماد آفرینی ارزشمندی برای سازمان هستند

نویسندگان

محمدهادی منصورلکورج

دکتری مدرس دانشگاه آزاد واحد چالوس

سامان دهنارصیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -آقاجانی، حسنعلی وکیاکجوری، داوود، (0 139)، راهنمای عملی؛ نگارش طرح ...
  • -ابطحی، سید حسین(383 1)مدیریت منابع انسانی، موسسه تحقیقات و آموزش ...
  • -الوانی، سیدمهدی ؛وارث، سید حامد، (1380)، تحقیقات چند پارادایمی در ...
  • -اکبری، محمد (1387)، (رابطه بین اعتماد فردی _ خودکارآمدی، پایبندی ...
  • -باقر سلیمی، سعید؛ رضایی کلیدبری، حسن پور، اکبر(1389)، نقش رهبری ...
  • -پرهیزگار، محمدمهد ی و آقاجانی افروزی، علی اکبر، (1392)، روش ...
  • -پناهی، بلال (1387)، اعتماد و اعتمادسازمانی در سازمان، پیک نور، ...
  • -چاوشی سید محمدحسین (1386)((بررسی رابطه هوش عاطفی و اعتماد))پایان نامه ...
  • ححافظ نیا، محمدرضا (1384)، مقدمه ای بر روش تحقیق علوم ...
  • -خنیفر، حسین ؛مقیمی، سیدمحمد، جندقی، غلامرضا؛ زروندی، نفیسه (1388)، بررسی ...
  • -رضاییان، علی؛ رحیمی، فرج اله، (1387)، بررسی تاثیر گذاری عدالت ...
  • -سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه، (1380)، روش ...
  • -قلی پور، آرین، پور عزت، علی اصغر؛ حضرتی، محمود(1388)، بررسی ...
  • -کیاکجوری، داوودوکیاکجوری _ کریم، (1391)، روش تحقیق در مدیریت، چاپ ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
  • -مومنی، منصوروقیومی، علی فعال، (1391)، تحلیل های اماری با استفاده ...
  • -مهرابی، فاطمه، (1393)، رابطه اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، ...
  • -مهداد، علی و همکاران، (1391)، رابطه مولفه های سلامت روانشناختی ...
  • -محمودی میمند، محمد (1392)، شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام ...
  • -نادی، محمد علی؛ مشفقی، نزهت الزمان، (1388)، شناخت ادراک مهمان ...
  • -هادیزاده، محمد رحیم (1392)بررسی رابطه ی اعتماد سازمانی با تعهدسازمانی ...
  • - .کووی استفن، سرعت اعتماد (آنچه همه چیز را دگرگون ...
  • حقراملکی، احد فرامرز(1388)، درآمدی براخلاق حرفه ای. چاپ دوم، انتشارات ...
  • -حسن پور، اکبر، نیاکان، نازیا(1386)، سرمایه اجتماعی و جنسیت در ...
  • - ریچهلد، فردریک، راهی برای رسیدن به موفقیت، مترجم: رضایی ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
  • نمایش کامل مراجع