ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادآفرینی مدیران مطالعه موردی:شعب بانک تجارت غرب استان مازندران

محل انتشار: سومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 626

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/511669

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD03_051

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هوش اخلاقی، توانایی درک درست از خلاف، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست تحقیق حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش اخلاقی با میزان اعتماد آفرینی می باشد تحقیق حاضر دارای یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی می باشد. جامعه آماریتحقیق حاضر برابر با کلیه کارکنان شعب بانک ملت می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با 127 نفر از کارکنان شعب بانک ملت میباشد نوع تحقیق پیمایشی - توصیفی است که در ادبیات تحقیق از منابع کتابخانه ای و به منظور آزمون فرضیات از روش میدانی استفاده شده است روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد و روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از طریق نرم افزار spss می باشد بر آزمون فرضیه های از همبستگی و آزمون فریدمن استفاده شده است بنابراین هرچه مدیران از هوش اخلاقی بالاتری برخوردار باشند،اعتماد آفرینی ارزشمندی برای سازمان هستند

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدهادی منصورلکورج

دکتری مدرس دانشگاه آزاد واحد چالوس

سامان دهنارصیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -آقاجانی، حسنعلی وکیاکجوری، داوود، (0 139)، راهنمای عملی؛ نگارش طرح ...
  • -ابطحی، سید حسین(383 1)مدیریت منابع انسانی، موسسه تحقیقات و آموزش ...
  • -الوانی، سیدمهدی ؛وارث، سید حامد، (1380)، تحقیقات چند پارادایمی در ...
  • -اکبری، محمد (1387)، (رابطه بین اعتماد فردی _ خودکارآمدی، پایبندی ...
  • -باقر سلیمی، سعید؛ رضایی کلیدبری، حسن پور، اکبر(1389)، نقش رهبری ...
  • -پرهیزگار، محمدمهد ی و آقاجانی افروزی، علی اکبر، (1392)، روش ...
  • -پناهی، بلال (1387)، اعتماد و اعتمادسازمانی در سازمان، پیک نور، ...
  • -چاوشی سید محمدحسین (1386)((بررسی رابطه هوش عاطفی و اعتماد))پایان نامه ...
  • ححافظ نیا، محمدرضا (1384)، مقدمه ای بر روش تحقیق علوم ...
  • -خنیفر، حسین ؛مقیمی، سیدمحمد، جندقی، غلامرضا؛ زروندی، نفیسه (1388)، بررسی ...
  • -رضاییان، علی؛ رحیمی، فرج اله، (1387)، بررسی تاثیر گذاری عدالت ...
  • -سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه، (1380)، روش ...
  • -قلی پور، آرین، پور عزت، علی اصغر؛ حضرتی، محمود(1388)، بررسی ...
  • -کیاکجوری، داوودوکیاکجوری _ کریم، (1391)، روش تحقیق در مدیریت، چاپ ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
  • -مومنی، منصوروقیومی، علی فعال، (1391)، تحلیل های اماری با استفاده ...
  • -مهرابی، فاطمه، (1393)، رابطه اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، ...
  • -مهداد، علی و همکاران، (1391)، رابطه مولفه های سلامت روانشناختی ...
  • -محمودی میمند، محمد (1392)، شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام ...
  • -نادی، محمد علی؛ مشفقی، نزهت الزمان، (1388)، شناخت ادراک مهمان ...
  • -هادیزاده، محمد رحیم (1392)بررسی رابطه ی اعتماد سازمانی با تعهدسازمانی ...
  • - .کووی استفن، سرعت اعتماد (آنچه همه چیز را دگرگون ...
  • حقراملکی، احد فرامرز(1388)، درآمدی براخلاق حرفه ای. چاپ دوم، انتشارات ...
  • -حسن پور، اکبر، نیاکان، نازیا(1386)، سرمایه اجتماعی و جنسیت در ...
  • - ریچهلد، فردریک، راهی برای رسیدن به موفقیت، مترجم: رضایی ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
  • Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 .ب4741613519 _ Postal Code: ...
    • نمایش کامل مراجع