محمدهادی منصورلکورج - دکتری مدرس دانشگاه آزاد واحد چالوس
سامان دهنارصیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد

هوش اخلاقی، توانایی درک درست از خلاف، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست تحقیق حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش اخلاقی با میزان اعتماد آفرینی می باشد تحقیق حاضر دارای یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی می باشد. جامعه آماریتحقیق حاضر برابر با کلیه کارکنان شعب بانک ملت می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با 127 نفر از کارکنان شعب بانک ملت میباشد نوع تحقیق پیمایشی - توصیفی است که در ادبیات تحقیق از منابع کتابخانه ای و به منظور آزمون فرضیات از روش میدانی استفاده شده است روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد و روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از طریق نرم افزار spss می باشد بر آزمون فرضیه های از همبستگی و آزمون فریدمن استفاده شده است بنابراین هرچه مدیران از هوش اخلاقی بالاتری برخوردار باشند،اعتماد آفرینی ارزشمندی برای سازمان هستند

هوش،هوش اخلاقی،اعتماد آفرینی