بررسی رابطه حمایت اجتماعی بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 806
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH02_091
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر حمایت اجتماعی بر مسیر پیشرفت شغلی کارکنان میباشد. برای این منظور حوزههای ستادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات به عنوان جامعه آماری انتخاب و بین 122 نفر از کارکنان پرسشنامه توزیع گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد حمایت اجتماعی بر بعد صلاحیت عمومی مدیریت، بعد امنیت، بعد سبک زندگی و بعد استقلال مسیر شغلی کارکنان اثر میگذارد و بین حمایت اجتماعی و بعد وظیفه ای/ فنی، بعد کارآفرینی، بعد خدمت و بعد چالش مسیر شغلی رابطه معناداری وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا رسولی
دکتری مدیریت دولتی، دانشیار دانشگاه پیام نور تهران غرب
فیروزه جعفر پور
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشگاه پیام نور تهران غرب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :