سبک مدیریت مشارکتی مدیران و نقش آن درخلاقیت کارکنان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,365
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_035
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مدیریت مشارکتی فلسفه نوینی است که باتاکید برمشارکت کارکنان دراداره امور سازمان ها واعتقاد به تعهد و شان و منزلت منابع انسانی دستیابی به کیفیت برتر زندگی کاری را هدف خود قراردادها ست تحقیق حاضر به بررسی نقش سبک مدیریت مشارکتی درخلاقیت کارکنان می پردازد روش تحقیق دراین پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه اماری شامل کارکنان یکی ازنهادهای دولتی استان مازندران می باشند باتوجه به اینکه تعدادکارکنان 361 نفر می باشد جهت نمونه گیری ازبین افرادجامعه باتوجه به به فرمول کوکران تعداد 186 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه های استاندارد مدیریت مشارکتی و پرسشنامه محقق ساخته خلاقیت استفاده شده است ضریب الفای کرونباخ به ترتیب 0.92و0.83 بدست آمده است برای تجزیه و تحلیل داده ها ازدوروش آمارتوصیفی متغیرهای جنسیت تحصیلات و اماراستنباطی ضریب همبستگی رگرسیون بانرم افزار SPSS استفاده شد نتایج حاصل ازتجزیه و تحلیل پژوهش با استفاده ازازمون همبستگی پیرسون نشان داد بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمهدی احمدی بالادهی
نویسنده مسئول و کارشناس ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی
عزت ا... بابائی کچبی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدبندرگز و مدیرعامل شرکت مازندترازنکا
مریم السادات موسوی
کارشناس ارشد و مدرس مرکزآموزش ضمن خدمت فرهنگیان شهرستان قائمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :