بهبود بهره وری در سازمان

جهان امروز متاثر از عواملی است که دستخوش دگرگونیها وتحولات سریع وروز افزون بوده که واکنشهای مناسب در برابر تاثیرات محیطی وفرهنگی هرجامعه جهت نیل به اهداف از پیش تعیین شده نقش بنیادین داشته می تواند منشا تحولات اجتماعی ورویکرد تعالی بخش انسان باشد.فرهنگ سازمانی نشات گرفته از فرهنگ جامعه ومتاثر از ارزشها واعتقاداتی است که می تواند نقش وسیع وگسترده ای در فعالیت های انسان ایفا نماید. در این شرایط بهره وری دانش بهره گیری از منابعی است که می تواند بیش تر از هر چیزی مورد توجه قرار گرفته وبعنوان عنصری کلیدی در بهبود فرآیند شغلی وفرهنگ کاری خود ایفا نماید. بهره وری دانش بهره گیری از منابع ، امکانات ودستاورد هائی است که می تواند نیازهای مادی ومعنوی را برآورد نموده وبعنوان یک مفهوم کلی در نظام ارزیابی عملکردراه رسیدن به زندگی بهتر ومتعالی را برای انسان هموار نماید

کلیدواژه ها:

بهره وری ، کارائی ، اثربخشی ، سودآوری ، عملکرد